Formations ligibles au Compte Personnel de Formation (CPF)

Formations ligibles au CPF Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet toute personne, salarie ou demandeur d'emploi, de suivre, son initiative, une action de formation. Il accompagne son titulaire ds l'entre dans la vie professionnelle, tout au long de sa carrire jusqu'au dpart en retraite

Les formations ligibles au CPF permettent d'obtenir des comptences reconnues (par une qualification, une certification ou un diplme) ou un socle de connaissances et de comptences.

L'Ecole Suprieure d'Assurances (ESA) donne la possibilit de valider trois blocs de comptences en Management des Risques et des Assurances de l'Entreprise. La validation de chaque bloc de comptences dbouche sur la dlivrance d'un certificat par l'Ecole Suprieure d'Assurances.

Voici les trois blocs de comptences que permet de valider l'ESA dans le cadre des formations ligibles au CPF:


Les candidats ayant valid l'issue des trois preuves crites les trois blocs de comptence, obtiennent le titre:


 Manager des Risques et des Assurances de l'Entreprise 


Acquisition du titre Manager des Risques et des Assurances de l'Entreprise par obtention de blocs de comptences

Rejoignez un cycle professionnalisant en Management des Risques!

L'ESA vous permet d'obtenir en formation continue, par validation successive et progressive des 3 blocs de comptences, le titre:

Manager des Risques et des Assurances de l'Entreprise" de l'ESA

(Titre de niveau I, inscrit au RNCP)

L'Ecole Suprieure d'Assurances vous permet :

  • en mobilisant vos heures de DIF et de CPF et ce travers seulement 25 journes de formation qui totalisent 175 heures de formation rparties sur l'anne (jamais plus d'une journe par semaine) d'obtenir un nouveau diplme bac +5 inscrit au RNCP.

A qui s'adresse cette formation?

Manager des Risques et des Assurances de l'Entreprise s'adresse aux collaborateurs de socits ou mutuelles d'assurance, gnralistes ou spcialistes, aux collaborateurs de Cabinets de courtage ou du Conseil, aux collaborateurs de la banque souhaitant se spcialiser en management des risques.

Quand et comment se droule cette formation?

Vous avez la possibilit de mobiliser vos heures de DIF et CPF pour vous former en tout ou partie en dehors de votre temps de travail un titre enregistr au RNCP ou l'un ou plusieurs des trois blocs de comptence de ce titre.

Le programme 2017 a t conu de faon vous permettre si vous le souhaitez et ce bien sr en accord avec votre entreprise, de suivre les trois blocs l'un aprs l'autre sur l'anne 2017.

Pour connaitre les modalits de cette formation et les diffrentes options pour suivre cette formation, renseignez vos coordonnes encliquant ici.



Conditions d'obtention du titre Manager des Risques et des Assurances de l'Entreprise

Il est exig des candidats visant l'obtention du titre "Manager des Risques et des Assurances de l'Entreprise":

  • d'obtenir d'abord la validation du bloc de comptence "Prmunir l'entreprise contre les risques",
  • puis du bloc de comptence "Conseiller la mise en uvre d'une culture du risque au sein de l'entreprise",
  • et enfin du bloc de comptence " Manager la mise en place et diriger le suivi d'un Plan de Continuit d'Activit (PCA),
  • ce pour rpondre une ncessaire progression dans l'acquisition des comptences pour maitriser les risques.

    Remarques

    • Le programme 2017 a t conu de faon vous permettre, si vous le souhaitez et ce bien sr en accord avec votre entreprise, de suivre les trois blocs l'un aprs l'autre sur l'anne 2017, en ne mobilisant pour le suivi des enseignements que 25 journes sur l'anne et jamais plus d'un jour par semaine.
    • L'enseignement de ces trois blocs totalise 175 heures de formation. Sachez que lorsque votre nombre d'heures au titre du DIF et du CPF est insuffisant pour la ralisation de votre formation, vous pouvez bnficier d'un abondement complmentaire, ds lors qu'elle s'inscrit dans un projet d'volution professionnelle valid par votre entreprise et que celle-ci se droule sur le temps de travail.
    • Si vous ou votre entreprise ne jugez pas possible de suivre sur l'anne 2017, la formation des trois blocs, retenez de ne faire en 2017 que le 1er bloc.
    • Si vous souhaitez mener bien les trois blocs pour obtenir le titre "Manager des Risques et des Assurances de l'Entreprise" prvoyez en accord avec votre entreprise de suivre en 2018 et en 2019 les deux autres blocs de la certification.
    • Si vous ne recherchez pas obtenir le titre "Manager des Risques et des Assurances de l'Entreprise", vous pouvez bien sr suivre en 2017 le bloc de votre choix.

    Le Compte Personnel de Formation (CPF) en bref

    Qu'est-ce que le CPF?

    Le CPF est un dispositif issu de la loi du 5 mars 2014 relative la formation professionnelle. Il s'est substitu au DIF compter du 1er janvier 2015.

    Son objectif est de scuriser le parcours professionnel des salaris par une formation de niveau suprieur et d'avoir un accs "facilit" une formation.

    C'est un droit individuel :

    • il est attach la personne et mobilisable son initiative exclusive,
    • il est intgralement transfrable en cas de changement ou de perte d'emploi.

    Alimentation du CPF

    L'alimentation du CPF se fait hauteur de :

    • 24 heures par anne de travail temps complet partir de janvier 2015, jusqu' l'acquisition d'un seuil de 120 heures,
    • puis hauteur de 12 heures par anne de travail temps complet, dans la limite d'un plafond de 150 heures.

    Mobilisation des heures du CPF

    Les heures de CPF sont mobilisables pour suivre des formations qualifiantes, c'est--dire :

    • une certification enregistre au RNCP ou un ou plusieurs blocs de comptence d'une certification inscrite au RNCP,
    • un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP),
    • une certification/habilitation correspondant des comptences transversales exerces en situation professionnelle figurant dans l'inventaire dfini par la Commission Nationale de la Certification Professionnelle (CNCP).

    Utilisation du CPF

    Vous tes salari? Votre employeur est votre interlocuteur. L'accord pralable de votre entreprise est ncessaire pour une formation qui se droule pendant le temps de travail et seul son appui peut vous permettre d'obtenir un abondement.

    Dans un 1er temps nous vous recommandons de discuter de votre projet avec votre suprieur hirarchique, son soutien est indispensable et seul lui peut apprcier et valider la possibilit de faire votre formation sur votre temps de travail, en l'espce 25 jours sur l'anne pour les 3 blocs ou seulement 15 jours pour le 1er bloc sachant qu'il ne s'agit toujours que d'une seule journe par semaine.

    Puis il vous faut, fort du soutien de votre suprieur hirarchique, prendre un rendez-vous auprs du responsable RH en charge des entretiens professionnels et lui prsenter la suite de cet entretien et bien sr en fonction de ce que vous aurez convenu ensemble votre demande par crit en la prsentant dans le contexte de votre souhait d'volution professionnelle terme.

    Cette demande crite doit tre transmise 60 jours avant le dbut de la formation par lettre recommande avec accus de rception, c'est--dire au plus tard avant le 31 dcembre 2016 pour pouvoir suivre le 1er bloc de comptence.

    Votre entreprise est tenue de faire connatre sa rponse dans un dlai de 30 jours.

    Il n'est pas raisonnable d'attendre le dernier moment pour engager une discussion avec votre entreprise sur un sujet aussi important que votre projet professionnel.

    Aussi, nous vous conseillons d'aborder votre projet avec votre suprieur hirarchique ds que l'opportunit se prsente et au plus tard en octobre.

    Ainsi, si vous obtenez son concours, vous demanderez un rendez-vous avec le responsable RH en charge des entretiens professionnels en novembre, et vous pourrez alors adresser votre demande crite toujours par lettre RC/AC avant le 30 novembre 2016 cette responsable RH.

    Si votre entreprise ne donne pas suite intgralement votre demande

    Votre entreprise accepte que votre total d'heures DIF + CPF puisse se faire sur votre temps de travail dans le cadre de votre demande, mais elle juge excessive votre souhait de bnficier en sus d'un abondement?

    Sachez que la loi vous permet de vous former hors du temps de travail dans le cadre d'une formation CPF. Vous pouvez en consquence substituer aux heures d'abondement des jours ports sur votre Compte Epargne Temps (si votre entreprise a mis en place ce dispositif) ou des jours de RTT ou des jours de congs annuels dans la limite de 5 jours. Bien sr, le cot de la formation reste pris en charge par l'OPCA.

    Exemple : Votre total DIF + CPF (y compris 2016) est de 88 heures. Vous souhaitez suivre le bloc 1 qui totalise 105 heures. L'abondement souhait tait de 35 heures. Il n'est pas accord.

    Vous pouvez ne pas renoncer votre formation du bloc 1 en prlevant 5 jours (5 x 7 = 35 heures), sur votre Compte Epargne Temps ou 5 jours de RTT ou 5 jours sur vos congs annuels.

    Si votre entreprise rejette votre demande

    L'Accord de l'employeur n'est requis que sur le calendrier de l'action de formation envisage, et non sur son contenu lorsqu'elle vise un titre ou des blocs d'un titre inscrit au RNCP.

    La dcision de votre employeur doit reposer sur un motif objectif, par exemple, un retard dans le traitement des dossiers dans votre service, ncessitant votre prsence.

    IL NE PEUT PAS S'AGIR d'UN REFUS DEFINITIF. Votre employeur devra envisager avec vous la priode au cours de laquelle la formation pourra se raliser. En l'espce, on voit mal comment il pourrait ne pas convenir que cette formation se fasse l'anne suivante compte-tenu des contraintes calendaires de la formation.

    Si vous fates le choix de suivre cette formation hors temps de travail

    Le salari peut mobiliser ses heures de DIF + CPF pour se former un titre inscrit au RNCP ou des blocs de ce titre.

    Lorsque la formation est suivie TOTALEMENT hors temps de travail l'accord de l'employeur n'est pas requis.

    Exemple : Vos heures de DIF et CPF cumules (y compris 24 heures au titre de 2016) s'lvent 108 heures. C'est suffisant pour suivre le bloc 1.

    Votre entreprise a mis en place un compte pargne temps et vous disposez d'un crdit de 15 journes soit 105 heures. Vous allez utiliser ce crdit pour suivre formation.

    Vous n'avez qu'un crdit de 10 jours sur votre compte pargne de temps, vous prenez 5 jours sur vos congs annuels pour arriver au 15 jours dont vous avez besoin.

    Bien sr, vous faites part votre suprieur hirarchique et au responsable RH des entretiens professionnels de votre projet avant d'adresser votre demande de prise en charge votre OPCA.

    C'est vous de faire toutes les dmarches et non votre employeur et de bien respecter les dlais dcrits au paragraphe ci-dessous.

    Si vous tes demandeur d'emploi

    Le Compte Personnel de Formation (CPF) est ouvert un demandeur d'emploi, inscrit ou non Ple Emploi.

    Un demandeur d'emploi n'acquiert pas d'heures de formation au titre du CPF pendant sa priode de chmage.

    En revanche, il peut mobiliser le crdit d'heures (DIF +CPF acquis pendant qu'il tait salari.

    Si le demandeur d'emploi bnficie d'un nombre d'heures suffisant (DIF + CPF) pour effectuer le 1er bloc de comptence ou les trois blocs de comptence du titre Manager des Risques et des Assurances de l'Entreprise; son projet est considr comme valid dans le cadre du projet personnalis d'accs l'emploi (PPAE).

    Il n'a pas besoin de l'autorisation de Ple Emploi.

    En revanche, si le nombre d'heures est insuffisant, Ple Emploi doit valider le projet de formation pour ensuite mobiliser les financements existants (OPACIF, Etat, Rgion, etc. ).

    Dans tous les cas, le demandeur d'emploi doit informer son conseiller Ple Emploi de sa dmarche lors d'un entretien.

    Constitution d'un dossier

    Pour les salaris de Socits & Mutuelles d'Assurances, d'Agents gnraux d'assurance, de Socits d'Assistance, de Banques

    Voici comment doivent procder ceux d'entre vous qui sont salaris de Socits & Mutuelles d'Assurances, d'Agents gnraux d'assurance, de Socits d'Assistance, de Banques, et qui veulent suivre en 2017 la formation continue du titre Manager des Risques et des Assurances de l'Entreprise en utilisant leurs heures de DIF et CPF pendant leur temps de travail:

    • Au moins 30 JOURS avant le dbut de la formation, votre employeur doit envoyer votre dossier complet OPCABAIA soit avant le 1er fvrier 2017, mais OPCABAIA prcisant qu'il lui faut 6 8 semaines pour instruire un dossier votre entreprise doit s'efforcer de lui adresser ds les premiers jours de janvier au plus tard
    • Avec le DIF chaque salari temps complet acqurait 20 heures de DIF qu'il pouvait cumuler jusqu' 120 heures. Pour les salaris en CDD, l'ouverture des droits se faisait aprs le 4me mois de contrat.
    • Le DIF a pris fin au 31 dcembre 2014 et a t remplac par le CPF. Les heures de formation acquises au titre du DIF sont toujours utilisables : il vous suffit d'inscrire le solde d'heures DIF sur votre CPF aprs l'avoir cr sur le site moncompteformation.gouv.fr.
    • L'employeur doit communiquer chaque salari le solde d'heures DIF non consommes avant le 31/01/2015. Vous devez trouver cette information sur une attestation de droits au DIF ou sur votre fiche de paie du mois de dcembre 2014.
    • Vos heures DIF sont utilisables selon les mmes modalits que vos heures CPF. Lorsque vous ralisez une formation dans le cadre du CPF, les heures DIF sont utilises avant vos heures CPF.

    Pour les salaris d'une entreprise de la branche du courtage

    Voici comment doivent procder ceux d'entre vous qui sont salaris d'une entreprise de la branche du courtage et qui veulent suivre en 2017 la formation continue du titre Manager des Risques et des Assurances de l'Entreprise en utilisant leurs heures de DIF et CPF pendant leur temps de travail:

    • L'OPCA qui finance votre CPF n'est pas OPCABAIA mais AGEFOS PME.
    • Vous pouvez joindre AGEFOS PME par un numro vert ddi aux appels concernant le CPF, intitul : Allo CPF au n 0800 880826.
    • Les dlais et procdures respecter sont les mmes que dcrites ci-dessus et ci-dessous,
    • Enfin c'est votre employeur qui effectue les dmarches administratives auprs d'AGEFOS PME.

    Etapes pour dposer l'ESA un dossier d'inscription une formation ligible au CPF

    Quelles sont les tapes suivre si vous voulez suivre en 2017 une formation au management des risques l'ESA en utilisant vos heures DIF et CPF sur votre temps de travail ?:

    1 / Vous avez vous dterminer sur l'opportunit de suivre cette formation par rapport votre fonction actuelle et votre souhait d'volution professionnelle.

    Votre rflexion vous conduit vous engager dans cette voie.

    En octobre 2016, Il faut que vous soyez mme d'exposer votre dmarche votre responsable hirarchique et tre suffisamment convaincant pour obtenir son soutien. Vous devez pouvoir tre mme de lui dcrire comment votre absence un jour par semaine pendant la dure de la formation est compatible avec vos responsabilits.

    2 / Vous faites le point sur votre total d'heures non utilises DIF + CPF en incluant 24 heures au titre de 2016, puisque votre formation se fera en 2017, pour apprcier votre ventuel besoin d'un abondement pour mener votre projet.

    3 / Vous obtenez courant novembre 2016 aprs avoir gagn l'appui de votre responsable hirarchique, un entretien avec le responsable RH en charge des entretiens professionnels. Vous lui prsenter les mmes arguments qui ont permis le soutien de votre responsable hirarchique.

    De sa dcision va dpendre tout votre projet. Soyez son coute.

    Si par exemple, il souhaite vous donner son accord pour suivre uniquement le 1er bloc en 2017, n'insistez pas, sa dcision est probablement lie une rgle gnrale qu'il a charge d'appliquer.

    Vous avez besoin de son accord pour que cette formation se fasse pendant votre temps de travail et enfin trs probablement l'ajout d'un abondement, impossible obtenir sans son consentement.

    4 / Suite cet entretien et partir des modalits de l'accord obtenu, vous faites par crit et par un envoi recommand avec accus de rception, une demande votre interlocuteur RH dans toute la mesure du possible avant le 30 novembre, formalisant trs prcisment :

    • l'objet de votre demande en le replaant dans le contexte de votre entretien,
    • l'intitul de la formation,
    • sa dure en heures,
    • les dates des journes de travail o vous ne serez pas dans votre service car retenu par la formation.

    5 / Vous avisez immdiatement l'ESA par e-mail : formationcontinue@esassurances.com

    Ds que vous avez remis ou post votre lettre votre employeur, en l'espce la personne avec qui vous avez conclu les modalits, pour que nous rservions votre place, en effet nous limitons 35 le nombre des participants par bloc ces formations.

    6 / Ds que vous avez obtenu l'accord formel de votre employeur sur votre demande, vous en adressez une copie : formationcontinue@esassurances.com

    Nous esprons que ces informations et recommandations vous aideront prendre une dcision claire, sur une opportunit qui s'offre vous.