MBA « LE RISQUE DANS LES FONCTIONS RH ET MANAGÉRIALES »


Niveau

Niveau

Bac+5
 

Participants

Participants

Min : 6
Max : 20

Rythme

Rythme

180h en FOAD
+ 70h de Regroupement

Rentrée

Rentrée

Janvier 2019
 

Contact

Contact

Mme SCHNEIDER
06.50.21.32.02

LA DISTANCE

En Janvier 2019, l’ESA ouvre une première session à distance du MBA « Le Risque dans les Fonctions RH et Managériales ». Composée de 10 modules de 180 heures en distanciel et de 10 ateliers de 7 heures, soit 70 heures en présentiel, cette formation se déroule en blended-learning (présentiel et distanciel) afin de permettre aux étudiants et/ou aux participants à la formation de rencontrer et de poser leurs questions à leurs formateurs professionnels, lors de ces ateliers. Les objectifs principaux des ateliers sont, pour les participants :

  • de développer et approfondir les thèmes abordés dans les modules,
  • de rencontrer physiquement les formateurs et les autres candidats préparant le diplôme,
  • de poser aux professeurs leurs questions sur les points qui n'auraient pas bien été assimilés lors de la lecture et de l'étude des modules,
  • d’effectuer des cas pratiques en groupe et des mises en situation professionnelle.

Les Ateliers sont animés par des spécialistes du monde des Ressources Humaines et des Risques à l'écoute du marché et des évolutions des métiers. Répondant aux exigences les plus diverses, la formation à distance présente de nombreux avantages, dont celui :

  • de travailler à son propre rythme,
  • d'organiser son emploi du temps à sa convenance,
  • de se former et d'acquérir une qualification tout en restant en fonctions dans son entreprise (pour les salariés désirant augmenter leur niveau de compétence).

Les prestations de formation proposées aux étudiants et/ou aux participants du « Le Risque dans les Fonctions RH et Managériales » à distance de l'ESA sont les suivantes :

  • Fourniture des livrets de cours et du matériel pédagogique, de devoirs et d’études de cas, qui sont par la suite corrigés
  • Organisation de 10 Ateliers (10 journées réparties sur 6 mois),
  • Suivi pédagogique personnalisé,
  • Soutenance de la thèse devant un Jury de l'ESA.

PRÉSENTATION

Le risque dans les fonctions Ressources Humaines, un enjeu managérial majeur.

L’objectif poursuivi par l’ESA depuis son origine est de transmettre les savoirs orientés vers l’action et la prise de responsabilité. La fonction RH est de toutes les fonctions de l’entreprisse celle qui a connu les plus profondes mutations au cours des dernières années sous l’effet de l’internationalisation et de la digitalisation. La dimension "risque" est parallèlement apparue comme un facteur clé d’une politique de ressources humaines.
Le Titre de l’ESA « Manager des risques et des Assurances de l’Entreprise » (Titre de Niveau I, inscrit au RNCP) accorde parmi les risques une place importante au risque RH.
Il nous semble aujourd’hui essentiel d’approfondir ce risque, tant le quotidien met en exergue qu’un ensemble de difficultés : fusions, acquisitions, digitalisation, règlementation, taux de rotation, mobilité, harcèlement, sexisme, qualité de vie au travail, pèse sur les ressources humaines. Aller plus loin, c’est permettre à des femmes et des hommes de développer des compétences managériales et obtenir les outils méthodologiques au-delà de la conformité règlementaire pour maitriser le risque Ressources humaines.
L’injonction de la transformation numérique oblige les entreprises à repenser les processus d’innovation et de développement de leurs nouveaux produits et services. C’est toute l’organisation du travail qui s’en trouve transformée. Il s’agit à la fois d’aller plus vite et de résoudre des problèmes toujours plus complexes.
Des intervenants expérimentés vous assisteront dans la compréhension des sujets inscrits au programme, à l’aide de plans de cours et de textes de synthèse.
Les cours sont couplés lors des ateliers avec des mises en situation et des cas pratiques.
A l’issue de votre MBA, vous serez à même d’être un acteur contributif essentiel à la pérennité de votre entreprise.


OBJECTIFS

Le MBA « Le Risque dans les Fonctions RH et Managériales » permettra aux participants à la formation qui auront satisfait aux examens donnant lieu à la délivrance du diplôme – si ces participants sont déjà en fonction au sein du département Ressources Humaines d’une entreprise – de monter en compétences, et ainsi de briguer un poste plus important, avec plus de responsabilités, tout en pouvant prétendre à un meilleur montant de salaire.
Les diplômés du MBA « Le Risque dans les Fonctions RH et Managériales » de l’ESA pourront également s’orienter directement vers des fonctions au sein de nombreuses structures de Conseil en Ressources Humaines.
Le MBA « Le Risque dans les Fonctions RH et Managériales » de l’ESA dure 7 mois (du début janvier à la fin juillet), et prépare aux titres suivants :

  • Un titre professionnalisant

MBA « Le Risque dans les Fonctions RH et Managériales ».
Titre de l’Ecole Supérieure d’Assurances »

  • Un Titre certifié

Formation validée par le Titre « Manager des Risques et des Assurances de l’Entreprise »
Titre de Niveau I, enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (Code NSF 313n – Arrêté du 12 août 2013 –J.O du 27 août 2013)

  • Un titre européen

European MBA « The Risk in Human Resources Management ».
Diplôme Européen accrédité par The « European Accreditation Board of Higher Education School » (E.A.B.H.E.S.)

  • Le MBA « Le Risque dans Les Fonctions RH et Managériales » prépare également au :

Test of English for International Communication (TOEIC)
En effet, l’Ecole Supérieure d’Assurances (ESA) est accréditée comme centre d’examen pour faire passer ce test.


A QUI S’ADRESSE CE MBA ?

Le MBA « Le Risque dans les Fonctions RH et Managériales » de l'’ESA s’adresse principalement aux :

  • Responsable des Ressources humaines
  • Responsable de l’administration dub personnel
  • Responsable des relations sociales
  • Responsable gestion des carrières
  • Responsable du personnel
  • Gestionnaire individuels de carrières
  • Responsable du recrutement
  • Responsables du développement RH
  • Chargé(e) de la gestion prévisionnelle de l’emploi
  • Chargé(e) des rétributions
  • Chargé(e) d’études de rémunération

LE PROGRAMME

Le MBA « Le Risque Dans Les Fonctions RH et Managériales ». de l’ESA est une formation mixte intégrant plusieurs disciplines : relations humaines, relations sociales, management, cartographie des risques, protection sociale, comptabilité, fiscalité, sécurité au travail.
Ces disciplines s’articulent autour de 10 modules, à savoir une Introduction au Risque RH et à la performance.

Détails du programme pédagogique du MBA « Compensations & Benefits » à Distance

Module 1 : Introduction au risque et à la performance : obligations réglementaires bâloises et Solvency 2 applicables à la RH
Atelier 1 Apprécier les risques liés à une activité d’encadrement RH et managérial

Module 2 : Le management des Ressources Humaines et des emplois (MRHE)
Atelier 2 Etablir une procédure sur l’un des principaux processus de la GRHE

Module 3 : Les interactions essentielles entre la fonction RH et le management
Atelier 3 Gouvernance, comitologie et partage des responsabilités entre les RH et les managers

Module 4 : Les typologies de risques RH : causes / effets / conséquences – processus / risques
Atelier 4 Le rôle RH en matière de conduite du changement suite à une réglementation nouvelle

Module 5 : Maîtrise des risques liés au processus RH et contribution à la performance globale de l’entreprise
Atelier 5 Analyser le risque de e-réputation

Module 6 : Les risques de santé / sécurité des collaborateurs
Atelier 6 Limiter les risques en matière de santé et e sécurité au travail 7 heures

Module 7 : Les indicateurs de risques et de performance de la fonction RH
Atelier 7 Elaborer une cartographie des indicateurs RH

Module 8 : Les principales responsabilités RH pour la maîtrise des risques de banque et d’assurance
Atelier 8 Mettre en place un plan de contrôle RH des risques métier

Module 9 : BCBS239, Loi Eckert, Solvency 2, RGPD : le rôle central et encore inexploité du Data Management RH
Atelier 9 Elaborer un dictionnaire des données RH

Module 10 : La gestion de la finance RH : de la masse salariale aux frais de personnel
Atelier 10 Maîtriser la masse salariale
Les participants au MBA « Le Risque dans les Fonctions RH et Managériales » qui ne sont pas salariés doivent effectuer un stage de 4 mois en entreprise pendant le cursus.

EVALUATION DES CONNAISSANCES

LE CONTROLE CONTINU

Chaque module fait l’objet d’un contrôle continu (Quizz)
Une moyenne générale au contrôle continu, inférieure à 10/20 est éliminatoire.
Les participants n’ayant pas obtenu les notes nécessaires à la délivrance du titre ont la possibilité de repasser une fois les épreuves où ils ont échoué.

CAS D’INGENIERIE DU RISQUE DANSLES FONCTIONS RH ET MANAGERIALES

D’une durée de quatre heures, ce cas fait appel à l’ensemble des connaissances du référentiel du MBA.
Une note inférieure à 10/20 à cette épreuve est éliminatoire

SOUTENANCE D’UNE THESE PROFESSIONNELLE

Il s’agit d’un travail portant sur un projet professionnel qui doit permettre de développer dans un contexte réel, les risques dans les fonctions RH et managériales vus pendant le cursus du MBA ;
Le thème du projet est choisi d’un commun accord entre le participant et le président de l’ESA.
La partie écrite de la thèse est de 50 pages Word (hors annexes).
La soutenance est faite devant un jury composé d’un membre du Conseil de Perfectionnement et Scientifique de l’ESA et d’un membre du corps enseignant du cursus.
Une moyenne inférieure à 10/20, tant pour la partie écrite que pour la soutenance est éliminatoire.

ADMISSION

Conditions d’admission
Niveau requis :

  • Master universitaire 1 ou 2 (toutes filières)
  • Diplôme Bac+4/5 Ecoles de commerce
  • Diplôme Bac+4/5 Ecoles d’ingénieurs
Ou 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines ou de la gestion des risques

Modalités

  • Etude du dossier
  • Entretien avec la personne chargée des admissions

CALENDRIER DES ETUDES 2019

Samedi 19 janvier 2019 Conférence d’ouverture animée par Antoine PETAT
Ateliers 1 et 2 Vendredi 15 et samedi 16 février 2019
Ateliers 3 et 4 Vendredi 15 et samedi 16 mars 2019
Ateliers 5 et 6 Vendredi 12 et samedi 13 avril 2019
Ateliers 7 et 8 Vendredi 10 et samedi 11 mai 2019
Ateliers 9 et 10 Vendredi 14 et samedi 15 juin 2019

Soutenance de la thèse professionnelle dans les deux premières semaines de juillet 2019


COÛT DE LA SCOLARITE

Frais d’inscription : 1.200 € à l’inscription
Frais de scolarité : 4 800 € par virement sur le compte bancaire de l’ESA selon l’échéancier ci-dessous :

  • 800 €, le 2 janvier 2019
  • 800 €, le 2 février 2019
  • 800 €, le 2 mars 2019
  • 800 €, le 2 avril 2019
  • 800 €, le 2 mai 2019
  • 800 €, le 2 juin 2019

Pour un total de 6 000 €

Télécharger le calendrier et coût des formations

Formation en partenariat avec :

MGRH