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Les points non résolus par la réforme des retraites de 2010

La réforme de la retraite en France a été enclenchée à partir de 2007, avec l’accession de Nicolas Sarkozy au pouvoir. Ce vaste programme de réaménagement des conditions de départ à la retraite a fini par aboutir à ce que l’on nomme communément « la réforme des retraites de 2010 ».L’objectif de cette réforme a été clairement de réduire le déficit, puis de tenter de parvenir à l’équilibre des régimes de retraite, aujourd’hui largement déficitaires.

La solution qui a été adoptée par les gouvernements qui se sont succédés sous le quinquennat de Nicolas Sarkozy a été de retarder l’âge légal de départ à la retraite de deux ans, contraignant la majeure partie des travailleurs à sortir de la vie active à 62 ans, au lieu de 60 ans (comme c’était le cas avant que n’entre en vigueur la réforme des retraites de 2010).

Cependant, comme l’indique cet article paru dans Les Echos du mercredi 10 et jeudi 11 novembre 2010, la question des retraites est loin d’être résolue, dans la mesure où la réforme de 2010 n’a fait que commencer à s’attaquer au problème.

Quelle réforme des retraites en France ?

2010 devant être l’année de la réforme des retraites en France, il convient pour l’Etat français de trouver une réponse adaptée aux problèmes auxquels se trouve confronté le système des retraites.Voyant dans le mécanisme de rémunération du Livret A un modèle qui pourrait fournir un principe directement applicable dans le domaine de la réforme des retraites, les auteurs de cet article préconisent une transformation des composantes à « prestations définies » de notre système en « cotisations définies », jugées plus souples et plus raisonnables.