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Les points non résolus par la réforme des retraites de 2010

La réforme de la retraite en France a été enclenchée à partir de 2007, avec l’accession de Nicolas Sarkozy au pouvoir. Ce vaste programme de réaménagement des conditions de départ à la retraite a fini par aboutir à ce que l’on nomme communément « la réforme des retraites de 2010 ».L’objectif de cette réforme a été clairement de réduire le déficit, puis de tenter de parvenir à l’équilibre des régimes de retraite, aujourd’hui largement déficitaires.

La solution qui a été adoptée par les gouvernements qui se sont succédés sous le quinquennat de Nicolas Sarkozy a été de retarder l’âge légal de départ à la retraite de deux ans, contraignant la majeure partie des travailleurs à sortir de la vie active à 62 ans, au lieu de 60 ans (comme c’était le cas avant que n’entre en vigueur la réforme des retraites de 2010).

Cependant, comme l’indique cet article paru dans Les Echos du mercredi 10 et jeudi 11 novembre 2010, la question des retraites est loin d’être résolue, dans la mesure où la réforme de 2010 n’a fait que commencer à s’attaquer au problème.

Réforme des retraites de 2010

Alors que la réforme des retraites de 2010 entre en application le 1er juillet 2011, l’Ecole Supérieure d’Assurances (ESA) a jugé utile, pour ses étudiants, pour les participants à ses formations, mais aussi pour les visiteurs de son site internet, de publier sur son site cet article paru dans Les Echos du mercredi 10 et jeudi 11 novembre 2010, remarquable par la clarté et la qualité de sa synthèse, énumérant en 10 points les principaux changements que va entraîner la mise en application de cette réforme des retraites de 2010.

La France, avec la mise en place de la réforme des retraites de 2010, a fait le choix politique de tenter de sauver le système des retraites par répartition, et ce, malgré le phénomène inéluctable du vieillissement croissant de la population.Comment ? En allongeant la durée de cotisation, et donc en retardant d’autant l’âge d’entrée à la retraite (l’âge légal d’ouverture des droits à la retraite étant globalement passé de 60 ans à 62 ans).

Mais, au-delà d’avoir repoussé l’âge légal de départ à la retraite de 2 ans, quelles ont été les autres conséquences engendrées par la réforme des retraites de 2010 ? C’est à cette question que répond cet article des Echos en énumérant en 10 points les changements clés induits par cette réforme.