Pour répondre aux défis majeurs des entreprises, ESA invente et conçoit vos dispositifs d’accompagnement au développement des compétences et à la transformation des pratiques professionnelles.
Un projet personnalisé
Formation du catalogue ESA inter en intra
Toutes les formations ESA peuvent être déclinées pour vos équipes, en session privée dans nos locaux ou une session en intra dans vos locaux. Nous mettons à votre disposition notre expertise métiers, nos ressources et notre savoir-faire pour construire avec vous la solution adaptée à vos besoins.
Le thème de la formation n’est pas dans notre catalogue? Vous souhaitez l’adapter ? Vous avez un besoin spécifique ? Nous vous proposons une démarche globale en fonction de votre projet.
Notre Pôle Continue est à votre disposition pour construire ensemble vos projets de formation
La démarche en 5 étapes
Notre experte en Formation Professionnelle Continue, Paola Gauvin, recueille votre projet et bâtit avec vous la solution la plus adaptée. Forts de son expérience basée sur l’accompagnement depuis plus de vingt ans, elle sera à votre côté pour trouver le format qui embarquera à coup sûr vos équipes.
ETAPE 1
Analyse du besoin & diagnostic de l’offre de formation
Recueillir votre projet par téléphone ou rencontre physique
Analyse de votre demande de façon détaillée
Définition et accompagnement du processus d’évolution
ETAPE 3
Préparer l’intervention
Analyser votre contexte, vos documents, vos outils
Rencontrer vos collaborateurs Présenter le consultant ou l’équipe projet
Mettre en place si nécessaire une communication spécifique
ETAPE 2
Élaborer votre formation sur-mesure
Déterminer un dispositif
S’accorder sur les objectifs, les contenus, les méthodes pédagogiques
Définir les indicateurs de performance
Sélectionner l’intervenant ou l’équipe projet
Elaborer une proposition
Déterminer le système d’évaluation
ETAPE 4
Élaboration du référentiel & Réaliser l’intervention
Choisir le consultant ou les équipes appropriées
Utiliser les méthodes et modes opératoires définis
ETAPE 5
Assurer le suivi de l’intervention
Conception d’outils d’évaluation et de suivi de compétences
Assurer les bilans intermédiaires, le bilan final
Ajuster le programme, les outils, le dispositif si besoin
Prévoir les actions complémentaires
En complément
Recherche et structuration de financements pour optimiser votre budget
Gestion administrative complète des dispositifs
Les Valeurs ESA
Nos méthodes pédagogiques
◼️ Diversifiées pour donner du rythme et soutenir l’attention des apprenants ;
◼️ Proactives pour répondre aux besoins des entreprises dans des courts délais
◼️ Impliquantes pour que le groupe soit un véritable support pédagogique dans un climat de cohésion det d’écoute active ;
◼️ Transposables en situation réelle : les concepts, modèles, exemples et cas traités permettent d’appuyer des éléments de formation qui peuvent parfois paraître complexes ;
◼️ Actives pour s’appuyer sur l’expérience des apprenants et leur proposer une démarche d’analyse ;
Nos moyens pédagogiques
◼️ Ateliers, conférences, mises en situations ;
◼️ Nouvelles approches basées sur les softskills et hardskills adaptées à vos métiers, vos process et vos outils ;
◼️ Une approche multimodale : présentiel, jeu d’entreprise, mise en situation sur des cas concrêt… ;
◼️ Une démarche individualisée : plan de progrès, suivi à distance, tutorat ;
◼️ Réalité virtuelle, vidéo, training, … autant d’outils pour vous perfectionner.
Des formateurs experts dans leur métier
Toutes les formations ESA sont dispensées par des professionnels.
Ils occupent ou ont occupé un poste à responsabilité en entreprise et viennent partager leurs connaissances et leurs compétences.
Consultants, formateurs, experts, dirigeants, coach, avocats, analystes… ils ont une solide expérience dans la mise en Å“uvre concrète des outils, méthodes et pratiques qu’ils enseignent.
L’ESA vous accompagne pour construire des dispositifs de formation «sur mesure», en vue d’accompagner le changement et de mettre en œuvre les stratégies de développement de votre entreprise.
Ils nous ont confiés leurs équipes, nous les avons accompagnés…
