Vous souhaitez rendre rapidement opérationnel vos collaborateurs, renforcer leurs expertises ou certifier leurs compétences ?
Donnez du sens à votre carrière professionnelle
L’ESA s’enrichit de nouvelles offres de formation afin de toujours mieux accompagner les entreprises et leurs collaborateurs dans leurs évolutions.
Pour ainsi répondre à vos problématiques de transformation des compétences, nous proposons des dispositifs innovants et performants.
Public concerné
- à tous collaborateurs de sociétés ou mutuelles d’assurance, généralistes ou spécialistes,
- aux collaborateurs d’agences générales d’assurance et/ou de cabinets de courtage ou de conseil ou de la banque,
- à toute personne souhaitant s’initier à la culture de l’assurance,
- aux demandeurs d’emploi
Nos domaines d’expertise
Assurance, Banque, Gestion du Patrimoine, Ressources Humaines, Actuariat, Risk Management, Sciences des Données, Finance, Conformité, Anglais, Relation Client, Digital, …
Nos modalités pédagogiques
Afin de répondre au mieux à votre besoin, nous nous appuyons sur des modalités pédagogiques innovantes : Présentiel, blended-Learning , MOOC, classes virtuelles, e-learning …
4 raisons de choisir l’ESA
Développement de compétences
Développer ses compétences grâce à des contenus pédagogiques novateurs et ses savoir-faire à travers des cas pratiques
Accompagnement
Bénéficier d’un accompagnement pédagogique de qualité tout au long de la formation
Flexibilité
Se former en étant en poste grâce aux différentes modalités de formation synchrones et asynchrones
Financement
Utiliser les dispositifs de financement offerts aux salariés, tels que le CPF
Comment construire votre projet de formation professionnelle continue ?
1 – Choisir sa spécialisation
Notre offre de formation s’articule autour de 6 grandes catégories pour identifier en un clin d’œil un domaine, un secteur.
2 – Choisir son cycle
En fonction de votre contexte, de votre profil et de vos objectifs, nous proposons des formations professionnelles continues certifiantes, diplômantes, en blocs de compétences, courtes, VAE, VAPP…qui constituent des socles de savoir, savoir-faire et savoir-être à maîtriser.
3 – Choisir son format
Je sélectionne le type de cours qui me convient selon mes préférences personnelles : présentiel, à distance, en blended-learning, en e-learning.
4 – Choisir son dispositif
L’ESA propose aux apprenants des solutions de financement personnalisées. Selon votre profil (salarié, demandeur d’emploi, en reconversion professionnelle..), nous pouvons vous proposer une solution adaptée. Différents dispositifs de formation continue existent pour la prise en charge de nos formations.
- Le Compte Personnel de Formation (CPF)
- Le CPF de Transition Professionnelle (ancien CIF)
- Le Dispositif PRO-A
- Le Plan de développement de compétences
- L’OPCO de votre entreprise
Qu’est ce que le CPF et comment le mobiliser ?
Le CPF permet à toute personne, salariée ou demandeur d’emploi, de suivre, à son initiative, une action de formation. Il vous accompagne dès l’entrée dans la vie professionnelle, tout au long de votre carrière jusqu’au départ en retraite. Commencer en 3 étapes 1. Pour avoir accès à ces informations personnalisées (heures, formations éligibles), il convient de se connecter au site internet dédié au CPF 2. Ouvrir un compte en étant muni de son numéro de sécurité sociale, 3. Une fois votre compte créé en ligne, vous pouvez obtenir des informations sur l’utilisation du site : moncompteformation.gouv.fr
LES PROGRAMMES COURTS ET CERTIFIANTS
Pour certifier les compétences, nous proposons plus de 50 certificats éligibles au CPF issus des blocs de compétences de nos diplômes.
