Manager des Risques et de l’Assurance de l’Entreprise – alternance

Titre RNCP 37349 / Date de décision : 17-02-2023 / Date d’échéance : 17-02-2026

BLOC 1 : Evaluation et prévention des risques de l’entreprise dans un contexte de ruptures

• Fondamentaux de l’assurance
• Introduction à la gestion des risques
• Intermédiation : Courtier/Agent général / Gestion intercalaire/Déontologie
• Analyse financière des entreprises
• Financement des entreprises
• Dommages aux biens (incendie, bris de glace, risques industriels, pertes exploitation, risques techniques, collectivités locales…)
• Appels d’offres des marchés publics pour le manager
• RC exploitation/RC Entreprise/RC Produits
• RC professionnel/RCMS
• Appels d’offres des marchés publics pour le manager
• Risques cyber (y compris prévention et PCA)
• Prévention des risques y compris visite de risque
• Gestion des sinistres IARD hors construction en risque d’entreprise
• Prévoyance santé-retraite-collectives
• Solvabilité II et lecture des états financiers des sociétés d’assurance
• Cartographie des risques
• Maîtrise et pilotage des risques / RGPD / LCB-FT
• Data
• IA dans le cadre des risques (y compris visite de risque)
• Assurance paramétrique

BLOC 2 : Conseiller la mise en œuvre d’une culture du risque au sein de l’entreprise

• Assurance construction y compris gestion de sinistre
• Assurance transport (terrestre, aérienne, maritime) et RC
• Assurance crédit
• Risques industriels y compris risques environnementaux et techniques et intégration de l’aspect assurabilté des risques en fonction des risques climatiques
• Risques spéciaux entreprises / Politiques / Assistance
• Réassurance y compris « pools »
• Alternative risk transfert (A.R.T.) et titrisation
• Programmes internationaux d’assurance / Assurance « grands risques » à l’international
• Gestion des captives d’assurance y compris aspect réassurance
• Audit de l’assurance des risques d’entreprise et gestion des appels d’offres
• Notions de base de l’actuariat vie et non vie avec intégration de la data
• Droit du travail / Risques psycho-sociaux et de télétravail
• Maîtrise des risques dans les opérations de rapprochement et d’acquisition
• Ethique, RSE et gestion des risques
• Contrôle interne (niveau I et II), lignes de défense et conformité
• Audit interne et contrôle des délégations
• AssurTechs dans l’assurance française de demain et impact de la transformation digitale

BLOC 3 : Contrôler la mise en place et le suivi d’un plan de continuité d’activité (PCA)

• Relation client et management
• Risques climatiques / Impact sur l’environnement de l’assurance / Prévention
• Gestion de crise
• PCA / PRA (en cas de sinsitre majeur y compris en cas d’attaque « cyber »)
• Optimisation de la gestion digitale (Acquisition et fidélisation)
• IA & fraude

Evaluation et prévention des risques de l’entreprise dans un contexte de ruptures :

• Mettre en place des inspections et des analyses de l’ensemble des sites de l’entreprise
• Assurer l’inspection annuelle de l’ensemble des sites de l’entreprise
• Vérifier la concordance entre les nouveaux événements susceptibles d’impacter négativement l’entreprise et les nouvelles offres proposées par les professionnels de l’assurance, afin de prévoir de nouvelles couvertures pour les nouveaux risques identifiés
• Évaluer les risques de l’entreprise et estimer leurs conséquences et leurs impacts sur le capital financier, informationnel et humain de l’entreprise
• Formaliser les risques de l’entreprise en définissant des échelles de risques afin de préparer l’élaboration d’une cartographie
• Cartographier les risques de l’entreprise
• Analyser et prendre en compte les nouveaux enjeux d’un environnement, non prévisibles en lien avec les risques émergents et systémiques, leurs conséquences afin d’envisager des solutions de couvertures autres que celles des sociétés d’assurance
• Réaliser une cartographie des risques digitaux
• Analyser les temps de résolution des incidents de sécurité découverts dans l’entreprise afin d’apprécier la réactivité dans leur traitement
• Anticiper les besoins de mise en oeuvre d’un plan d’investissement dans la protection de l’entreprise en sécurité informatique et en architecture IT résiliente, afin d’assurer la sécurité numérique des activités et des flux d’informations
• Participer à des initiatives collectives, à des conseils cyber au niveau sectoriel afin d’organiser sa propre résilience, d’identifier des mesures organisationnelles, techniques et procédurales garantes d’une réduction de risques à un niveau acceptable, ou d’aider les assureurs à mieux appréhender les réalités du terrain

Conseiller la mise en œuvre d’une culture du risque au sein de l’entreprise

• Définir les objectifs de la stratégie de gestion des risques à partir de leur analyse et des besoins de couverture associés
• Calculer les effets économiques potentiels d’une absence de mesures et les comparer aux coûts des actions à prévoir afin de permettre aux décisionnaires d’en apprécier la pertinence et la priorité
• Déterminer les garanties nécessaires à la couverture des risques de l’entreprise qui devront être prises en charge par les assureurs afin de cadrer la recherche de solutions d’assurance optimales
• Comparer les différentes solutions d’assurance disponibles en tenant compte des évolutions des réglementations et des produits du marché de financement des risques afin de choisir la plus adaptée aux risques identifiés de l’entreprise
• Définir et concevoir une stratégie de gestion des risques de l’entreprise pour l’ensemble des risques identifiés, priorisés, par le biais d’un dispositif de mesures et de processus adaptés aux différents types de risques identifiés, afin de réduire la probabilité de leur survenance et de veiller au meilleur rapport bénéfices/coûts
• Sensibiliser, informer et former le cas échéant l’ensemble des parties prenantes de l’organisation, en prenant en compte les spécificités des travailleurs en situation de handicap, à une culture de risque commune
• Mettre en oeuvre la stratégie de gestion des risques et piloter la démarche de cyber risk management, en la déclinant auprès de l’ensemble des sites et des postes de l’entreprise pour atteindre les objectifs définis dans les conditions de complexité propres à cet environnement
• Suivre l’application de la stratégie de gestion des risques avec agilité et réactivité, à l’aide d’outils et d’indicateurs de suivi et de performance, afin de mettre en place d’éventuelles actions d’amélioration et d’identifier les risques non repérés lors de la phase d’analyse
• Reporter aux entités dirigeantes et décisionnaires de l’entreprise les résultats de la stratégie de gestion des risques mise en place
• Définir et mettre en place un programme d’optimisation de la stratégie de gestion des risques, à l’aide de recueils d’informations, de retours d’expériences, d’une veille sur les nouveaux risques et les nouveaux produits d’assurance du marché, afin d’inscrire la stratégie dans une démarche d’amélioration continue
• Assurer une veille législative, en matière de prise en charge, d’indemnisations et d’aides de l’Etat face aux différents risques non couverts par les assurances, ou d’aides exceptionnelles pouvant faire jurisprudence, en prenant soin de maîtriser les enjeux et processus opératoires afin de les mettre en oeuvre de façon optimale
• Coordonner les différentes sources d’informations et les expertises, afin de faire évoluer le dispositif de gestion des risques, de l’adapter aux situations nouvelles et d’apporter de la valeur ajoutée aux décisions prises
• Identifier et intégrer des innovations, en élaborant ses propres outils de prévention et en s’ouvrant à des nouvelles collaborations, afin de combler le vide de solutions laissé par les sociétés d’assurance face à la trop grande volatilité du risque
• Examiner l’opportunité des indemnisations éventuelles proposées par l’Etat
• Suivre les différents projets et dispositions européens en matière de sécurité informatique,  pour permettre aux acteurs des services financiers (assurance et banque) d’être armés en cas d’attaque cyber

Contrôler la mise en place et le suivi d’un plan de continuité d’activité (PCA) :

• Analyser le contexte d’une crise hypothétique pour l’entreprise et en apprécier les enjeux, la nature et les niveaux de risques avérés, les conséquences sur l’organisation, afin de définir les objectifs stratégiques, de préparer en anticipation le plan de continuité d’activité, et d’accompagner chaque manager à préparer le sien
• Élaborer ou faire élaborer par les managers le plan de continuité d’activité grâce à des dispositifs et procédures de détection et de qualification des effets liés à la situation de crise,  afin de permettre à l’organisation de limiter optimalement les impacts de la crise sur son activité
• Communiquer auprès des parties prenantes le plan de continuité d’activité
• Contrôler les résultats des plans de continuité d’activité réalisés par les managers de site, à travers leur mise en place et leur déploiement, pour vérifier l’adéquation aux besoins de protection propres à chaque organisation  et assurer l’efficacité globale de la continuité d’activité
• Accompagner les entités dirigeantes de l’organisation dans leurs prises de décisions et leurs communications en interne et en externe, lors des situations de crise, pour leur permettre d’adapter, en toute connaissance, leurs orientations stratégiques à la situation de crise vécue
• Assurer la mise en oeuvre de plans de secours de continuité d’activité pour les couvertures cyber, de pandémie, de risques climatiques à l’aide d’un comparatif des solutions internes ou externes hors sociétés d’assurance, afin de choisir la solution favorisant la reprise d’activité la plus rapide
• Capitaliser sur les expériences vécues en gestion de crise, afin d’identifier des solutions éprouvées qui garantissent le niveau de sécurité approuvé, afin de retrouver la confiance des partenaires, clients et investisseurs
• Constituer l’équipe de supervision et de contrôle du plan de continuité d’activité de gestion de crise en planifiant sa mise en oeuvre, selon les compétences, responsabilités et disponibilités de chacun afin d’en assurer le déploiement
• Manager la mise en oeuvre du plan de continuité de gestion de crise
• Superviser la mise en oeuvre du plan de continuité de gestion de crise en contrôlant les résultats obtenus auprès des équipes afin d’identifier les nouvelles difficultés rencontrées et de déclencher des prises de décisions tactiques

• Les étudiants souhaitant suivre une formation de Manager des Risques et de l’Assurance de l’Entreprise en alternance ont le choix entre deux contrats : un contrat en apprentissage ou un contrat de professionnalisation.
• Rythme d’alternance : une semaine à l’école, trois semaines en entreprise.

• Moyens pédagogiques : apports théoriques et méthodologiques, études de cas, mises en situation, ateliers, préparation au grand oral et au mémoire
• Evaluations : contrôle des blocs de compétences, mémoire, grand oral.
• Validation partielle du titre par bloc de compétences possible (hors alternance).

• Programme classé 5 ème au Niveau National de SMBG – Eduniversal 2025
• Manager des Risques et de l’Assurance de l’Entreprise – Titre de Niveau 7 inscrit au RNCP
• European Master of Science in Business Spécialité Risk Management and Insurance, accrédité E.A.B.H.E.S (Minimum 800 points au TOIEC)
• Capacité professionnelle pour les intermédiaires en opérations de banque et de services de paiement (IOBSP) de niveau 1.
• Capacité professionnelle en Assurance de niveau 1 (IAS)

Pendant votre formation : En savoir plus sur la Rémunération en alternance

Rémunération moyenne 6 mois après la sortie de la formation : 48 K€. (Étude pour la promotion sortante 2023)

• Pour intégrer le Programme ESA du « Manager des Risques et de l’Assurance de l’Entreprise », les candidats doivent être titulaire au minimum d’un BAC +3 validé.
• Pas de passerelle possible

Les étapes à suivre pour l’admission à la formation du Titre de Niveau 7 « Manager des Risques et de l’Assurance de l’Entreprise » :

• Etape 1 : DOSSIER DE CANDIDATURE à télécharger et à envoyer complété par mail à admission@esassurances.com
• Etape 2 : TESTS EN LIGNE : des QCM sont envoyés au candidat : français, anglais, culture générale, logique
• Etape 3 : ENTRETIEN DE MOTIVATION avec le/la responsable de formation

• La réponse définitive d’admission est communiquée sous 8 jours.
• Calendrier des admissions  : clôture des inscriptions :  Septembre / date de rentrée : Septembre

En savoir + sur les modalités d’admission pour les candidats internationaux 

Pour les étudiants en alternance :   aucun frais de scolarité n’est demandé à l’étudiant. L’entreprise prend en charge la formation. En savoir plus sur la Rémunération en alternance

• Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation peut prétendre à la validation des acquis de l’expérience (VAE).
• Quel que soit le diplôme précédemment obtenu ou le niveau de qualification, toute expérience en rapport direct avec une certification visée permettant de justifier de l’acquisition de compétences et connaissances requises pour l’obtention de cette certification peut être prise en compte pour faire une démarche de validation des acquis de l’expérience. 
• Pour connaître la procédure, cliquez ici.

• Lieu de formation : 13 rue Fernand Léger 75020 Paris
• Horaires : du lundi au vendredi de 09h à 17h.
• L’école ESA est accessible aux personnes en situation de handicap et propose des dispositifs adaptés aux personnes ayant un handicap.
• Un référent Handicap est nommé pour mieux accompagner les apprenants en amont, pendant et après la formation.  Pour plus d’info, cliquez ici