Manager des Risques et de l’Assurance de l’Entreprise – Alternance en formation à distance

Titre RNCP en cours de renouvellement​​

BLOC 1 : Analyse des risques actuels et émergents de l’organisation dans un contexte multi sectoriel

• Fondamentaux de l’assurance et évolution de l’environnement
• Méthodologie de la Gestion des risques y compris en termes de « couverture » Intermédiation : Courtier /Agent général /  gestion intercalaire / déonthologie
• Cartographie  des risques
• Organisation et méthodologie des visites de risque en fonction de la criticité
• Identification et analyse des risques émergents y compris en termes de « couverture »
• Analyse Financière des entreprises au regard de la typologie des risques  Les solutions assurantielles innovantes (captives, paramétrique, mutualisation sectorielle…)
• Identification des orientations budgétaires des entreprises en fonction de l’exposition aux risques
• Compliance et RSE
• Dommages aux biens (incendie, bris de glace, risques industriels, pertes Explotation, risques techniques,collectivités locales…)
• RC Exploitation / RC Entreprise /RC Produits / RC Professionnelle /RCMS Assurance crédit Risques spéciaux entreprises / Politiques / Assistance
• Audit de l’assurance des risques d’entreprises et gestion des appels d’offres y compris des marchés publics 
• Risques Cyber 
• Prévoyance santé-retraite-Collectives 
• Programmes internationaux
• IA dans le cadre de l’analyse et de la prévention des risques 

BLOC 2 : Conseiller la mise en œuvre d’une culture du risque au sein de l’entreprise

• Solvabilité II et lecture des états financiers des sociétés d’assurance
• Maîtrise et pilotage des risques
• Réglementaire, compliance (RGPD /LCB-FT…)
• Gestion des sinistres IARD hors construction en risque d’entreprise
• Assurance construction y compris Gestion sinistre
• Assurance transport (terrestre, aérienne, maritime) y compris Gestion sinistre
• Risques industriels y compris risques environnementaux et techniques & intégration de l’aspect assurabilité des risques en fonction de l’évolution du climat et du « cyber »
• Réassurance (y compris « pools ») et titrisation
• Identification de l’évolution de l’assurabilité des risques (avec intégration de la data)
• Analyse de la rentabilité des risques avec integration de la stratégie de prévention
• Gestion de projet transversal
• Ethique, RSE et inclusivité
• Droit du travail / Risques psycho-sociaux et de télétravail
• Mise en place d’une culture de la gestion et de la prévention des risques au sein d’une entreprise
• Maîtrise des risques dans les opérations de rapprochement et d’acquisition

BLOC 3 : Contrôler la mise en place et le suivi d’un plan de continuité d’activité (PCA)

• Audit interne et contrôle des délégations
• Anticipation et mise en place d un plan d action en cas d’innassurabilité de certains risques
• Gestion crise (pilotage communication management )
• PCA / PRA (en cas de sinsitre majeur y compris en cas d’attaque « cyber ») – anticipation de scénarios de crise
• Prise de parole en public, animation de réunion
• IA & fraude

• Réaliser des inspections périodiques des sites de l’organisation
• Détecter les indicateurs révélateurs d’évolution des risques pour l’organisation​
• Analyser la cohérence entre les évolutions identifiées dans l’environnement de risque de l’organisation et les offres d’assurance et garanties du marché, afin d’identifier les besoins de couverture complémentaire ou alternative​
• Déterminer la qualification des différents risques de l’organisation, en croisant leur origine, leur nature, les processus exposés et les domaines​
• Réaliser des inspections périodiques des sites de l’organisation​
• Détecter les indicateurs révélateurs d’évolution des risques pour l’organisation​
• Analyser la cohérence entre les évolutions identifiées dans l’environnement de risque de l’organisation (climatiques, techniques, technologiques …) et les offres d’assurance et garanties du marché, afin d’identifier les besoins de couverture complémentaire ou alternative​
• Déterminer la qualification des différents risques de l’organisation, en croisant leur origine, leur nature, les processus exposés et les domaines impactés, à partir des données recueillies et d’une analyse contextuelle, afin de structurer une base consolidée et exploitable en vue de leur hiérarchisation​
• Évaluer, de façon automatisée ou non, les risques de l’organisation​
• Estimer la maturité de l’organisation face aux différents risques​
• Prioriser les risques de l’organisation à l’aide de grilles de criticité​
• Cartographier les risques de l’organisation​
• Analyser l’impact des risques émergents et non prévisibles sur les dispositifs de couverture assurantielle​
• Évaluer l’opportunité d’intégrer de nouveaux dispositifs de couverture au dispositif assurantiel de l’organisation​
• Identifier les évolutions des dispositifs de couverture proposés sur le marché​
• Accompagner l’organisation dans l’arbitrage de ses choix de dispositifs de couverture assurantielle,​
• Proposer des solutions assurantielles innovantes pour l’organisation (assurance paramétrique, captives, mutualisation sectorielle…)​
• Définir les orientations stratégiques de gestion des risques de l’organisation,​
• Evaluer les coûts potentiels d’auto-financement des risques,​
• Déterminer les garanties nécessaires à la couverture des risques de l’organisation​
• Comparer les différentes solutions assurantielles disponibles, y compris en termes d’indemnisation étatique suite à un sinistre d’intensité nationale ou internationale​
• Elaborer un plan d’action de gestion des risques et de couverture assurantielle dans une logique de projet transverse​
• Déployer les dispositifs de gestion des risques sur l’ensemble des entités de l’organisation​
• Piloter les actions de prévention et de gestion des risques dans une approche projet​
• Coordonner la mise en œuvre des dispositifs assurantiels et de prévention des risques dans les différentes structures de l’organisation​
• Intégrer les enjeux de responsabilité sociétale et d’accessibilité dans le pilotage des dispositifs​
• Sensibiliser les collaborateurs et parties prenantes de l’organisation à la culture de risque​
• Contribuer au développement d’une culture de risque partagée à l’échelle sectorielle, en participant à des initiatives collectives, groupes de travail ou conseils spécialisés​
• Réaliser une veille stratégique, réglementaire et technologique portant sur les évolutions en matière de risques et d’assurance (TRACFIN, LCB-FT, cybersécurité, IA, climat, aides d’Etat face aux risques non couverts…)​
• Adapter les outils de prévention des risques​
• Évaluer la performance du dispositif de couverture assurantielle de l’organisation​
• Produire un reporting à destination des instances dirigeantes et décisionnaires de l’organisation sur les résultats issus des évaluations du dispositif de couverture assurantielle
• Analyser les scénarios de crise susceptibles d’affecter les activités critiques de l’organisation, en croisant les analyses de risques, les niveaux de couverture assurantielle, les vulnérabilités internes et les risques non assurés (climatiques, numériques, humains…)​
• Élaborer un PCA/PRA adapté aux ressources, aux contraintes sectorielles et aux obligations réglementaires de l’organisation​
• Tester les dispositifs de continuité/reprise d’activité à travers des exercices de simulation et des audits de procédure​
• Communiquer un PCA/PRA aux différentes parties prenantes​
• Contrôler la mise en œuvre d’un PCA/PRA, en analysant son déploiement effectif, sa conformité aux exigences définies et son adaptation aux besoins spécifiques de l’organisation​
• Activer une cellule de crise à partir du PCA/PRA défini, en vérifiant la disponibilité des ressources critiques, en déclenchant les procédures prévues et en alertant les responsables concernés​
• Contribuer à l’animation d’une cellule de crise durant la gestion de l’événement à l’origine de son déclenchement​
• Contribuer au niveau technique dans l’élaboration des messages de crise à destination des publics internes et externes​
• Participer à la constitution des équipes à mobiliser lors des crises ou situations dégradées​
• Organiser la contribution des parties prenantes mobilisées lors des crises ou situations dégradées​
• Animer les interactions entre les équipes pluridisciplinaires et/ou les parties prenantes mobilisées lors des crises ou situations dégradées​
• Favoriser la résolution des difficultés/problématiques de crise ou d’urgence avec les parties prenantes​
• Organiser la prise en charge des organisations affectées par une crise ou un sinistre grave​
• Assurer l’accompagnement de l’ensemble des structures de l’organisation en post crise/événement grave

• La spécificité de l’enseignement à distance tient uniquement au mode d’organisation des études, qui alterne formation à distance (plateforme LMS de cours) et journées de regroupement dans les locaux de l’ESA
• Les étudiants souhaitant suivre une formation de Manager des Risques et de l’Assurance de l’Entreprise en alternance ont le choix entre deux contrats : un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation
• Format : Blended learning (E-learning + journées de regroupement en présentiel obligatoires)
• Rythme d’alternance : 27 jours de regroupement en présentiel défini sur planning puis au choix (1 jour e-learning / 4 jours en entreprise ou 1 semaine école / 3 semaines entreprise).

• Méthodes Pédagogiques : Apports théoriques et méthodologiques, études de cas, mises en situation, projet en groupe…
• Évaluations : Contrôle des blocs de compétences, Ecriture et soutenance de mémoire, Grand oral

• Rémunération moyenne 6 mois après la sortie de la formation : 48 K€. (Étude pour la promotion sortante 2023)

Ce diplôme est un cursus supérieur de niveau +5e année qui donne lieu à la fin du cycle de formation à la délivrance des titres :

• Manager des Risques et de l’Assurance de l’Entreprise (Titre de Niveau 7 inscrit au RNCP: RNCP37349 (Date de décision : 17-02-2023 / Date d’échéance : 17-02-2026) en cours de renouvellement
• European Master of Science in Business Spécialité Risk Management and Insurance si obtention de +800 Points au TOEIC, Accrédité par The European Accreditation Board of Higher Education Schools (EABHES)

Programme classé 5ème au Niveau National de SMBG – Eduniversal 2025

• Pour intégrer le Programme ESA du « Manager des Risques et de l’Assurance de l’Entreprise », les candidats doivent être titulaire au minimum d’un BAC +3 validé.
• Pas de passerelle possible

DOSSIER DE CANDIDATURE : remplissez le formulaire pour accéder à votre espace de candidature
ENTRETIEN DE MOTIVATION avec la chargée des admissions

Pour les étudiants en alternance :   aucun frais de scolarité n’est demandé à l’étudiant.

Possibilité de suivre la formation formation initiale : 9800€

• Lieu de formation : 13 rue Fernand Léger 75020 Paris
• Horaires : du lundi au vendredi de 09h à 17h.
• L’école ESA est accessible aux personnes en situation de handicap et propose des dispositifs adaptés aux personnes ayant un handicap.
• Un référent Handicap est nommé pour mieux accompagner les apprenants en amont, pendant et après la formation.  Pour plus d’info, cliquez ici