Alternance : Mode d’emploi ESA
L’Ecole Supérieure d’Assurances a placé l’alternance au cœur de son projet pédagogique. L’ensemble de ses formations est proposé en alternance du Bac+2 au Bac+5.
Pourquoi opter pour l’alternance ?
Ce choix a pour objectif de professionnaliser l’étudiant et de l’aider à acquérir les compétences qui lui permettront de s’insérer facilement sur le marché du travail.
Les avantages sont multiples
Pour l’étudiant
- Mettre à profit et acquérir une expérience significative en entreprise
- Forger et développer son projet professionnel
- Bénéficier de la possibilité d’une embauche en fin de contrat
- Etudier et être rémunéré pendant sa formation.
Pour l’entreprise
- Renforcer ses équipes avec un alternant motivé
- Bénéficier de la valeur ajoutée que procure l’immersion d’un alternant en entreprise
- Profiter d’avantages financiers de la part de l’État pour participer aux frais de formation
- Prendre part à la vie de l’école (réunion tuteur, forum de recrutement,…)
- Évaluer la possibilité de pérenniser le contrat de l’alternant.
La force de l’ESA depuis plus de 45 ans
L’école reconnue pour son accompagnement à 360°
La formation par l’alternance est une véritable « valeur ajoutée » pour nos étudiants et les entreprises qui les accueillent. Ce mode de formation répond à la double ambition d’une formation de haut niveau, et d’un training intensif lié aux exigences de l’entreprise.
La force de l’ESA depuis plus de 45 ans, ce sont les outils et le processus d’accompagnement que l’école déploie pour permettre aux étudiants de décrocher une alternance en adéquation avec leurs objectifs pédagogiques. Grâce à son expertise métier, l’ESA écoute et accompagne les entreprises en fonction de leurs demandes.
Les outils à disposition des étudiants
Le Pôle Entreprises propose un accompagnement personnalisé à chaque étudiant. Il peut prendre plusieurs formes et se déploie tout au long du cursus.
Faire un CV ou une lettre de motivation, développer son réseau, appréhender un entretien individuel ou collectif, mettre en place une méthodologie de recherche d’alternance ou de stage…
L’objectif est de mettre en confiance chaque étudiant face à l’exercice du recrutement.
Ils permettent aux étudiants de développer les aptitudes de communication relationnelle.
L’ESA organise chaque année un grand Job Dating durant lequel plus de 70 entreprises partenaires sont présentes.
Le Pôle Relations Entreprises diffuse aux étudiants les offres d’emplois en alternance par cursus.
Envoi de CV à nos partenaires quotidiennement à partir du BNC ( Besoins, Compétences recherchées & le Niveau requis) que l’entreprise aura préalablement communiqué au Pôle Relations entreprises.
Les outils à disposition des entreprises partenaires
+ 20 évènements de recrutement chaque année
Job Dating alternance, forum emploi CDD/CDI, forum patrimoine, conférences entreprises & métiers….
Le suivi « Alternant » régulier
Dans le cadre de la certification Qualiopi, des enquêtes de satisfaction sont envoyées aux tuteurs, aux RH et aux alternants . L’objectif est de relever les éventuelles suggestions afin de proposer des améliorations.
Type de contrat
L’alternance est au coeur de la pédagogie de l’ESA et permet aux étudiants de suivre toutes les formations du BTS au BAC +5.
Les formations en alternance peuvent s’effectuer sous 2 types de contrats :
- Contrat d’apprentissage : le contrat d’apprentissage est destiné à tout jeune entre 16 et 29 ans. L’objectif est que l’apprenti obtienne un diplôme ou un titre professionnel qui lui offrira une qualification professionnelle reconnue. Le contrat d’apprentissage a pour vocation de viser un autre degré de qualification à son obtention.
- Contrat de professionnalisation : la durée du contrat de professionnalisation peut varier entre 6 et 24 mois et vise les étudiants de 16 à 25 ans et les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus.