Manager des Risques et de l’Assurance de l’Entreprise – ESA Paris

Titre RNCP de niveau 7 / 37349 /​
Date de décision : 17-02-2023
Date d’échéance : 17-02-2026​

Le titre RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) est une certification officielle délivrée par l’État français, qui atteste des compétences acquises par un individu dans un domaine professionnel. Il garantit la reconnaissance de la formation ou du diplôme sur le marché du travail et facilite l’insertion ou l’évolution professionnelle​

BLOC 1 : Evaluation et prévention des risques de l’entreprise dans un contexte de ruptures

• Fondamentaux de l’assurance et évolution de l’environnement​
• Méthodologie de la Gestion des risques y compris en termes de couverture​
• Intermédiation : Courtier /Agent général / gestion intercalaire / déontologie​
• Cartographie des risques​
• Organisation et méthodologie des visites de risque en fonction de la criticité​
• Identification et analyse des risques émergents y compris en termes de couverture​
• Analyse Financière des entreprises au regard de la typologie des risques ​
• Les solutions assurantielles innovantes (captives, paramétrique, mutualisation sectorielle…)​
• Identification des orientations budgétaires des entreprises en fonction de l’exposition aux risques​
• Compliance et RSE​
• Dommages aux biens (incendie, bris de glace, risques industriels, pertes Exploitation, risques techniques , collectivités locales…)​
• RC Exploitation / RC Entreprise / RC Produits / RC Professionnelle /RCMS​
• Assurance crédit​
• Risques spéciaux entreprises / Politiques / Assistance​
• Audit de l’assurance des risques d’entreprises et gestion des appels d’offres y compris des marchés publics ​
• Risques Cyber ​
• Prévoyance santé-retraite-Collectives​
• Programmes internationaux​
• IA dans le cadre de l’analyse et de la prévention des risques

BLOC 2 : Mise en œuvre de dispositifs de gestion des risques et de prévention assurantielle au sein d’un écosystème partagé​

• Solvabilité II et lecture des états financiers des sociétés d’assurance​
• Maîtrise et pilotage des risques​
• Réglementaire, compliance (RGPD /LCB-FT…)​
• Gestion des sinistres IARD hors construction en risque d’entreprise​
• Assurance construction y compris Gestion sinistre Assurance transport (terrestre, aérienne, maritime) y compris Gestion sinistre​
• Risques industriels y compris risques environnementaux et techniques & intégration de l’aspect assurabilité des risques en fonction de l’évolution du climat et du « cyber » ​
• Réassurance (y compris « pools ») et titrisation ​
• Identification de l’évolution de l’assurabilité des risques (avec intégration de la data) ​
• Analyse de la rentabilité des risques avec intégration de la stratégie de prévention ​
• Gestion de projet transversal ​
• Ethique, RSE et inclusivité ​
• Droit du travail / Risques psycho-sociaux et de télétravail​
• Mise en place d’une culture de la gestion et de la prévention des risques au sein d’une entreprise ​
• Maîtrise des risques dans les opérations de rapprochement et d’acquisition​

BLOC 3 : Pilotage de dispositifs de continuité / reprise d activité et de gestion opérationnelle de crises ou de sinistres grave​

• Audit interne et contrôle des délégations​
• Anticipation et mise en place d un plan d action en cas d’innassurabilité de certains risques ​
• Gestion crise (pilotage communication management ) ​
• PCA / PRA (en cas de sinsitre majeur y compris en cas d’attaque « cyber ») – anticipation de scénarios de crise ​
• Prise de parole en public, animation de réunion ​
• IA & fraude

Bloc 1​

• Réaliser des inspections périodiques des sites de l’organisation
• Détecter les indicateurs révélateurs d’évolution des risques pour l’organisation​
• Analyser la cohérence entre les évolutions identifiées dans l’environnement de risque de l’organisation et les offres d’assurance et garanties du marché, afin d’identifier les besoins de couverture complémentaire ou alternative​
• Déterminer la qualification des différents risques de l’organisation, en croisant leur origine, leur nature, les processus exposés et les domaines​
• Réaliser des inspections périodiques des sites de l’organisation​
• Détecter les indicateurs révélateurs d’évolution des risques pour l’organisation​
• Analyser la cohérence entre les évolutions identifiées dans l’environnement de risque de l’organisation (climatiques, techniques, technologiques …) et les offres d’assurance et garanties du marché, afin d’identifier les besoins de couverture complémentaire ou alternative​
• Déterminer la qualification des différents risques de l’organisation, en croisant leur origine, leur nature, les processus exposés et les domaines impactés, à partir des données recueillies et d’une analyse contextuelle, afin de structurer une base consolidée et exploitable en vue de leur hiérarchisation​
• Évaluer, de façon automatisée ou non, les risques de l’organisation​
• Estimer la maturité de l’organisation face aux différents risques​
• Prioriser les risques de l’organisation à l’aide de grilles de criticité​
• Cartographier les risques de l’organisation​
• Analyser l’impact des risques émergents et non prévisibles sur les dispositifs de couverture assurantielle​
• Évaluer l’opportunité d’intégrer de nouveaux dispositifs de couverture au dispositif assurantiel de l’organisation​
• Identifier les évolutions des dispositifs de couverture proposés sur le marché​
• Accompagner l’organisation dans l’arbitrage de ses choix de dispositifs de couverture assurantielle,​
• Proposer des solutions assurantielles innovantes pour l’organisation (assurance paramétrique, captives, mutualisation sectorielle…)​

Bloc 2

• Définir les orientations stratégiques de gestion des risques de l’organisation,​
• Evaluer les coûts potentiels d’auto-financement des risques,​
• Déterminer les garanties nécessaires à la couverture des risques de l’organisation​
• Comparer les différentes solutions assurantielles disponibles, y compris en termes d’indemnisation étatique suite à un sinistre d’intensité nationale ou internationale​
• Elaborer un plan d’action de gestion des risques et de couverture assurantielle dans une logique de projet transverse​
• Déployer les dispositifs de gestion des risques sur l’ensemble des entités de l’organisation​
• Piloter les actions de prévention et de gestion des risques dans une approche projet​
• Coordonner la mise en œuvre des dispositifs assurantiels et de prévention des risques dans les différentes structures de l’organisation​
• Intégrer les enjeux de responsabilité sociétale et d’accessibilité dans le pilotage des dispositifs​
• Sensibiliser les collaborateurs et parties prenantes de l’organisation à la culture de risque​
• Contribuer au développement d’une culture de risque partagée à l’échelle sectorielle, en participant à des initiatives collectives, groupes de travail ou conseils spécialisés​
• Réaliser une veille stratégique, réglementaire et technologique portant sur les évolutions en matière de risques et d’assurance (TRACFIN, LCB-FT, cybersécurité, IA, climat, aides d’Etat face aux risques non couverts…)​
• Adapter les outils de prévention des risques​
• Évaluer la performance du dispositif de couverture assurantielle de l’organisation​
• Produire un reporting à destination des instances dirigeantes et décisionnaires de l’organisation sur les résultats issus des évaluations du dispositif de couverture assurantielle

Bloc 3​

• Analyser les scénarios de crise susceptibles d’affecter les activités critiques de l’organisation, en croisant les analyses de risques, les niveaux de couverture assurantielle, les vulnérabilités internes et les risques non assurés (climatiques, numériques, humains…)​
• Élaborer un PCA/PRA adapté aux ressources, aux contraintes sectorielles et aux obligations réglementaires de l’organisation​
• Tester les dispositifs de continuité/reprise d’activité à travers des exercices de simulation et des audits de procédure​
• Communiquer un PCA/PRA aux différentes parties prenantes​
• Contrôler la mise en œuvre d’un PCA/PRA, en analysant son déploiement effectif, sa conformité aux exigences définies et son adaptation aux besoins spécifiques de l’organisation​
• Activer une cellule de crise à partir du PCA/PRA défini, en vérifiant la disponibilité des ressources critiques, en déclenchant les procédures prévues et en alertant les responsables concernés​
• Contribuer à l’animation d’une cellule de crise durant la gestion de l’événement à l’origine de son déclenchement​
• Contribuer au niveau technique dans l’élaboration des messages de crise à destination des publics internes et externes​
• Participer à la constitution des équipes à mobiliser lors des crises ou situations dégradées​
• Organiser la contribution des parties prenantes mobilisées lors des crises ou situations dégradées​
• Animer les interactions entre les équipes pluridisciplinaires et/ou les parties prenantes mobilisées lors des crises ou situations dégradées​
• Favoriser la résolution des difficultés/problématiques de crise ou d’urgence avec les parties prenantes​
• Organiser la prise en charge des organisations affectées par une crise ou un sinistre grave​
• Assurer l’accompagnement de l’ensemble des structures de l’organisation en post crise/événement grave

• La formation est réalisée en alternance.​
• Les étudiants ont le choix en deux contrats : Un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation​
• Rythme d’alternance : une semaine école / Trois semaines en entreprise

• Moyens Pédagogiques : Apports théoriques et méthodologiques, études de cas, mises en situation, projets avec intégration de l’IA…
• Evaluations : Contrôle des blocs de compétences, méthodologie du mémoire, soutenance mémoire, Grand oral.​
• Une validation partielle du titre par bloc de compétence est possible

• Diplôme de cursus supérieur de niveau + 5éme année décerné par l’ESA​
• Formation reconnue au RNCP​
• European Master of Science in Business Spécialité Risk Management and Insurance, Accrédité par The European Accreditation Board of Higher Education Schools (EABHES)(Minimum 800 points au TOIEC)​
• Cursus professionnalisant​
• Capacité professionnelle IAS de niveau 1​
• Capacité professionnelle IOBSP de niveau 1​
• Excellence du corps professoral​
• Plateforme entrainement anglais​
• Préparation du TOEIC​
• Plateforme entrainement rédaction​
• Adhésion AMRAE en 2ème année​
• Programme classé 6ème au Niveau National de Eduniversal SMBG (2025)​

• Pendant votre formation : En savoir plus sur la Rémunération en alternance
• Rémunération moyenne 6 mois après la sortie de la formation : 48 K€.

• Pour intégrer le Programme ESA du « Manager des Risques et de l’Assurance de l’Entreprise », les candidats doivent être titulaire au minimum d’un BAC +3 validé.
• Pas de passerelle possible en 5e année

• DOSSIER DE CANDIDATURE :​
  à compléter en ligne via le lien ci-dessous​Candidature
• TESTS EN LIGNE : des QCM sont envoyés au candidat : français, anglais, culture générale, logique…
• ENTRETIEN DE MOTIVATION avec la responsable de la formation 
• La réponse définitive d’admission est communiquée sous 8 à 10 jours.

• Calendrier des admissions : ​
  Décembre à septembre​
  Session unique : Septembre

En savoir + sur les modalités d’admission pour les candidats internationaux 

MBA « Executive Digital » Assurance – Banque – Finance​

Après l’obtention du titre de Manager des Risques et de l’Assurance de l’Entreprise, les diplômés sont prêts à exercer des responsabilités dans les entreprises d’assurances, les banques, les mutuelles, les cabinets de courtage d’assurances ou les agences générales d’assurances. ​

Les principaux métiers exercés sont :

• Souscripteur.rice grandes entreprises au sein d’une société d’assurance​
• Chargé.e de clientèle grandes entreprises au sein d’un cabinet de courtage​
• Risk Manager Junior​
• Financial Risk Manager​
• Collaborateur.rice en cabinet de courtage​

( Liste non exhaustive )​

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Pour les étudiants en alternance :   aucun frais de scolarité n’est demandé à l’étudiant. L’entreprise prend en charge la formation. En savoir plus sur la Rémunération en alternance

• Lieu de formation : 13 rue Fernand Léger 75020 Paris
• Horaires : du lundi au vendredi de 09h à 17h.
• L’école ESA est accessible aux personnes en situation de handicap et propose des dispositifs adaptés aux personnes ayant un handicap.
• Un référent Handicap est nommé pour mieux accompagner les apprenants en amont, pendant et après la formation.  Pour plus d’info, cliquez ici