Manager des Risques et des Assurances de l’Entreprise

• Bloc 1 : Prévenir l’entreprise contre les risques
• Identifier les risques auxquels est exposée l’entreprise pour conseiller la direction sur une meilleure gouvernance des risques, notamment par la conduite d’audit des risques et la réalisation d’une cartographie des risques de l’entreprise.
• Prouver sa capacité à analyser le cycle de gestion d’une entreprise.
• Cerner les risques assurables ou non.
• S’assurer que les sociétés d’assurances ont la solidité financière pour couvrir les risques qu’elles ont accepté de garantir.

• Bloc 2 : Conseiller la mise en œuvre d’une culture du risque au sein de l’entreprise
• Développer une culture du risque auprès des salariés de l’entreprise.
• Convaincre la direction générale de conduire une politique susceptible d’aboutir à un niveau de sécurité optimum.
• Présenter un plan de prévention et de réduction des risques.
• Conseiller l’ordonnancement dans la mise en œuvre des actions retenues.
• Procéder périodiquement à des expertises pour s’assurer de la mise en place des mesures retenues.

• Bloc 3 : Manager la mise en place et diriger le suivi d’un plan de continuité d’activité
• Lancer des appels d’offres pour obtenir les meilleures conditions tarifaires du marché.
• Obtenir des mesures de prévention et de contrôle des risques, en réduisant le coût de la couverture assurantielle.
• Proposer la création d’une captive.
• Établir un plan de continuité et exercer la responsabilité hiérarchique du service des assurances.

• Auditer les risques auxquels l’entreprise est confrontée pour évaluer et déterminer la couverture des risques qui peuvent être pris en charge par les assureurs et ceux qui resteront portés par l’entreprise ;
• Classer les risques identifiés par l’audit en fonction de la réglementation, de leur temporalité, de leur spécialité, de leur gravité, ce pour concevoir les moyens de réduire la probabilité de leur occurrence
• Réaliser la cartographie des risques
• Auditer les contrats des sociétés d’assurances
• Présenter à un plan de prévention et de réduction des risques permettant de conduire une politique susceptible d’aboutir à un niveau de sécurité optimum
• Veiller à l’ordonnancement des actions
• Développer des actions de sensibilisation
• Mettre en place un Plan de Continuité d’Activité (PCA) permettant à l’entreprise de poursuivre l’activité en mode dégradé ou avec une reprise des activités des plus critiques au moins critiques.

• Programme classé 5ème au Niveau National de SMBG – Eduniversal (2022)
• Des contenus pragmatiques
• Un apprentissage basé sur l’expérimentation
• Un dispositif de coaching individuel
• Un rythme de formation qui s’adapte à une activité professionnelle
• Une formation de référence animée par des consultants formateurs qui accompagnent les entreprises sur le terrain.

 Les Blocs se déroulent à distance en Blended-learning : FOAD + 9 jours de regroupement.

• Moyens pédagogiques et Technologies utilisées : des intervenants expérimentés, tous professionnels et experts du secteur, vous aident à comprendre et à mémoriser les sujets inscrits au programme, à l’aide de plans de cours et de fiches de synthèse. Les cours sont couplés avec des mises en situation et des cas pratiques.
• Evaluations : évaluation de chaque bloc par des Quiz, QCM, étude de cas ou présentation oral.
• Validation : chaque bloc est sanctionné par un certificat de compétences. Il est impératif de passer les blocs dans l’ordre pour à l’issue, obtenir le Titre de Niveau VII   » Manager des Risques et des Assurances de l’Entreprise « . La validation de l’ensemble des blocs vous donne le Titre de Niveau VII inscrit au Répertoire National  » Manager des Risques et des Assurances de l’Entreprise « .

• Une validation partielle du titre par bloc de compétence est possible.

Pour intégrer le Programme ESA du « Manager des Risques et des Assurances de l’Entreprise », les candidats doivent être titulaire au minimum d’un BAC +3 validé.

• Etape 1 : DOSSIER DE CANDIDATURE
• Etape 2 : ENTRETIEN DE MOTIVATION

• Coût de la Formation : 5 250 € TTC. Cette formation peut être prise en charge de différentes façons. Chaque dossier est analysé et les moyens de financement sont étudiés lors de votre candidature auprès de l’ESA.

• Financer cette formation par le CPF : Le CPF (remplaçant du DIF) est un compte d’heures attribué à chaque salarié. Il lui permet d’entreprendre une formation à son initiative ou en accord avec son employeur (sur le temps de travail ou hors temps de travail). Cette formation est éligible au CPF . En savoir plus : www.moncompteformation.gouv.fr  En savoir plus sur les dispositifs de financement

• OPCO et financement de la formation : Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO. Pour plus d’information, notre pôle Continue vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

Soucieux de promouvoir et développer des formations à destination des personnes en situation de handicap, l’ESA s’engage dans cette démarche :

• L’école ESA est accessible aux personnes en situation de handicap et propose des dispositifs adaptés aux personnes ayant un handicap.
• Un référent Handicap est nommé pour mieux accompagner les apprenants en amont, pendant et après la formation.  Pour plus d’info, cliquez ici 
• Lieu de formation : 21 rue Franklin, 93100 Montreuil
• Horaires : du lundi au vendredi de 09h à 17h