Entretien avec Patrick Guézais, Président Directeur Général de l’École Supérieure d’Assurances
Qu’est-ce qui fait, selon vous, la force de l’ESA ?
Depuis 45 ans, l’ESA a fait le choix de la spécialisation. Nous nous consacrons exclusivement aux métiers de l’assurance, de la banque et de la finance. Cette expertise historique constitue notre première force.
Au fil des années, nous avons construit notre développement autour de trois valeurs qui guident chacune de nos actions : l’excellence, l’engagement et l’innovation.
- L’excellence se traduit par la qualité de nos enseignements et les résultats de nos étudiants. Nous affichons notamment un taux de réussite supérieurs à 75 % au BTS Assurance depuis plusieurs années et plus de 90 % sur nos formations Bachelor et Bac +5.
- L’engagement se reflète par notre volonté d’accompagner chaque étudiant dans son parcours, tout en restant à l’écoute des besoins des entreprises.
- L’innovation constitue un levier essentiel dans un contexte de profonde mutation des métiers. Cette évolution transforme les organisations autant que les approches assurantielles. En lien étroit avec nos enseignants, nous adaptons en permanence notre démarche pédagogique afin de préparer les apprenants à ces nouvelles réalités.
À cela s’ajoute une véritable ouverture à l’international grâce à notre partenariat avec l’Université de Coventry, à Londres, qui offre à nos étudiants des opportunités de carrière au sein de groupes internationaux.
La position de l’ESA en tant qu’organisme de référence dans les domaines de l’assurance, de la banque et de la finance s’appuie sur la qualité de son corps enseignant. Tous nos intervenants, professionnels des secteurs qu’ils enseignent, font évoluer leurs contenus pédagogiques au rythme des transformations des marchés. Notre certification Qualiopi témoigne de cette exigence de qualité et d’amélioration continue.
Quels sont les principaux atouts des étudiants formés à l’ESA lorsqu’ils arrivent en entreprise ?
En fin de parcours nos étudiants intègrent le monde professionnel avec une solide maîtrise des métiers qu’il s’agisse de l’IARD, de l’assurance de personnes ou de l’assurance vie. Mais les compétences techniques ne suffisent plus aujourd’hui. C’est pourquoi, nous accordons une place importante au développement des valeurs humaines.
Les étudiants bénéficient de formations dédiées aux soft skills ainsi que, dans certains cas, d’un accompagnement individuel sous forme de coaching, afin de renforcer leur confiance, leur posture professionnelle et leur capacité à évoluer dans différents environnements.
Leur parcours est aussi rythmé par des visites d’entreprises, des rencontres avec des institutions et des interventions de dirigeants qui viennent partager leur vision des grands enjeux du secteur.
Les voyages d’études à l’étranger complètent cette formation en leur apportant une ouverture internationale particulièrement appréciée des recruteurs.
Les résultats parlent d’eux-mêmes : 95 % de nos diplômés trouvent un emploi dans les six mois qui suivent la fin de leur formation.
Quel rôle jouent les intervenants dans la formation des étudiants ?
Ils occupent une place centrale. Parce qu’ils exercent leur métier au quotidien, ils transmettent des compétences directement applicables en entreprise, aussi bien sur les aspects techniques que commerciaux.
Au-delà des connaissances, ils partagent leur expérience, leurs méthodes de travail et les attentes concrètes des employeurs. Cette proximité avec le terrain crée une relation de confiance avec les étudiants et leur permet de mieux se projeter dans leur future carrière.
Quel message souhaiteriez-vous adresser aux entreprises qui recherchent leurs futurs talents ?
Les entreprises recherchent aujourd’hui des profils capables d’être rapidement opérationnels, tout en faisant preuve d’adaptabilité et d’envie d’apprendre. C’est l’ambition qui guide chacune de nos formations.
À l’ESA, nous mettons tout en œuvre pour former des professionnels qui maîtrisent les fondamentaux de leur métier, comprennent les enjeux de leur secteur et adoptent une posture en adéquation avec les attentes du monde de l’entreprise.
Au-delà de leurs compétences techniques, nos étudiants développent un véritable savoir-être, fondé sur des valeurs humaines fortes. Sensibilisés aux enjeux du handicap, de l’inclusion et des critères ESG, ils s’inscrivent dans une démarche de progression continue et d’engagement responsable.
Faire confiance à un étudiant de l’ESA, c’est recruter un collaborateur préparé aux réalités du terrain, motivé et prêt à s’investir durablement dans son entreprise.