Objectif
L’accompagnement des équipes dans la mise en œuvre d’une culture de risque doit s’adapter aux spécificités de l’organisation, notamment à sa taille, à son niveau de maturité et aux styles de management en place. Selon les contextes, les modalités d’animation, de sensibilisation et de pilotage diffèrent afin de favoriser l’appropriation des enjeux par les équipes, l’adhésion aux processus définis et la responsabilisation de chacun.
Cette approche différenciée permet d’inscrire la gestion des risques dans les pratiques quotidiennes, de renforcer la coopération entre les acteurs et de garantir une application cohérente et durable de la stratégie de gestion des risques au sein de l’entreprise et de son écosystème.
Le Bloc 2 – Concevoir et mettre en œuvre une culture de risque dans l’entreprise au sein d’un écosystème partagé s’inscrit dans le diplôme de « Manager des risques et de l’assurance de l’entreprise » et peut être suivi de façon autonome.
La formation de Manager des risques et de l’assurance de l’entreprise est également composée des blocs suivants :
Modalités
Soumis à ajustements car en cours de renouvellement sur France Compétences
- Solvabilité II et lecture des états financiers des sociétés d’assurance
- Maîtrise et pilotage des risques
- Réglementaire, compliance (RGPD /LCB-FT…)
- Gestion des sinistres IARD hors construction en risque d’entreprise
- Assurance construction y compris Gestion sinistre Assurance transport (terrestre, aérienne, maritime) y compris Gestion sinistre
- Risques industriels y compris risques environnementaux et techniques & intégration de l’aspect assurabilité des risques en fonction de l’évolution du climat et du « cyber »
- Réassurance (y compris « pools ») et titrisation
- Identification de l’évolution de l’assurabilité des risques (avec intégration de la data)
- Analyse de la rentabilité des risques avec intégration de la stratégie de prévention
- Gestion de projet transversal
- Ethique, RSE et inclusivité
- Droit du travail / Risques psycho-sociaux et de télétravail
- Mise en place d’une culture de la gestion et de la prévention des risques au sein d’une entreprise
- Maîtrise des risques dans les opérations de rapprochement et d’acquisition
- Définir les orientations stratégiques de gestion des risques de l’organisation,
- Evaluer les coûts potentiels d’auto-financement des risques,
- Déterminer les garanties nécessaires à la couverture des risques de l’organisation
- Comparer les différentes solutions assurantielles disponibles, y compris en termes d’indemnisation étatique suite à un sinistre d’intensité nationale ou internationale
- Elaborer un plan d’action de gestion des risques et de couverture assurantielle dans une logique de projet transverse
- Déployer les dispositifs de gestion des risques sur l’ensemble des entités de l’organisation
- Piloter les actions de prévention et de gestion des risques dans une approche projet
- Coordonner la mise en œuvre des dispositifs assurantiels et de prévention des risques dans les différentes structures de l’organisation
- Intégrer les enjeux de responsabilité sociétale et d’accessibilité dans le pilotage des dispositifs
- Sensibiliser les collaborateurs et parties prenantes de l’organisation à la culture de risque
- Contribuer au développement d’une culture de risque partagée à l’échelle sectorielle, en participant à des initiatives collectives, groupes de travail ou conseils spécialisés
- Réaliser une veille stratégique, réglementaire et technologique portant sur les évolutions en matière de risques et d’assurance (TRACFIN, LCB-FT, cybersécurité, IA, climat, aides d’Etat face aux risques non couverts…)
- Adapter les outils de prévention des risques
- Évaluer la performance du dispositif de couverture assurantielle de l’organisation
- Produire un reporting à destination des instances dirigeantes et décisionnaires de l’organisation sur les résultats issus des évaluations du dispositif de couverture assurantielle
Le bloc 2 se déroule à distance en Blended-learning sur 42 heures avec 2 journées de regroupement en classe virtuelle (en visio direct)
- Plateforme e-learning (modules interactifs)
- Regroupements en classes virtuelles pour études de cas et mise en application.
- Coaching individuel et collectif
- Tutorat individuel et collectif
- Contenus pragmatiques
- Apprentissage basé sur l’expérimentation
- Cursus qui s’adapte à une activité professionnelle
- Animation par des consultants formateurs qui accompagnent les entreprises sur le terrain.
En savoir plus sur la manière de former à distance à l’ESA
- Evaluations : Evaluation de chaque bloc par étude de cas
- Validation : Ce titre est établi en trois blocs de compétences, chaque bloc est sanctionné par un certificat de compétences. Il est possible de passer les trois certificats en une année ou d’étaler ces blocs sur deux ou trois ans. La validation de l’ensemble de ces blocs vous donne le titre de niveau VII de « Manager des Risques et des Assurances de l’Entreprise ».
- Une validation partielle du titre par bloc de compétences est possible
Titre RNCP 37349BC01 / Date de décision : 17-02-2023 / Date d’échéance : 17-02-2026 en cours de renouvellement
Aucun pré-requis n’est demandé pour suivre cette formation
- Coût de la Formation : 1260 € TTC . Cette formation peut être prise en charge de différentes façons. Chaque dossier est analysé et les moyens de financement sont étudiés lors de votre candidature auprès de l’ESA.
- Financer cette formation par le CPF en allant sur votre compteformation : Mon Compte Formation
- OPCO plan de formation et financement de la formation: Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO. Pour plus d’information, notre pôle Continue vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
- DOSSIER DE CANDIDATURE : remplissez le formulaire pour accéder à votre espace de candidature
- ENTRETIEN DE MOTIVATION avec la chargée des admissions
Soucieux de promouvoir et développer des formations à destination des personnes en situation de handicap, l’ESA s’engage dans cette démarche :
- L’école ESA est accessible aux personnes en situation de handicap et propose des dispositifs adaptés aux personnes ayant un handicap.
- Un référent Handicap est nommé pour mieux accompagner les apprenants en amont, pendant et après la formation. Pour plus d’info, cliquez ici
- Lieu de formation : 21 rue Franklin, 93100 Montreuil
- Horaires : du lundi au vendredi de 09h à 17h
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