Objectif
L’accompagnement des équipes dans la mise en œuvre d’une culture de risque doit s’adapter aux spécificités de l’organisation, notamment à sa taille, à son niveau de maturité et aux styles de management en place. Selon les contextes, les modalités d’animation, de sensibilisation et de pilotage diffèrent afin de favoriser l’appropriation des enjeux par les équipes, l’adhésion aux processus définis et la responsabilisation de chacun.
Cette approche différenciée permet d’inscrire la gestion des risques dans les pratiques quotidiennes, de renforcer la coopération entre les acteurs et de garantir une application cohérente et durable de la stratégie de gestion des risques au sein de l’entreprise et de son écosystème.
La formation de Manager des risques et de l’assurance de l’entreprise est également composée des blocs suivants :
- Bloc 1 : Analyser les risques actuels et émergents de l’organisation dans un contexte multi-sectoriel
- Bloc 3 : Piloter des dispositifs de continuité/reprise d’activité et de gestion opérationnelle de crises ou sinistres graves
Modalités
- Élaboration d’une stratégie intégrée de prévention assurantielle et de gestion des risques
- Pilotage des dispositifs assurantiels et de gestion des risques dans une démarche de transversalité
- Déploiement d’une culture de risque partagée au sein de l’organisation et de son écosystème
- Adaptation continue des dispositifs de gestion des risques et de couverture assurantielle
- Construire la stratégie de gestion des risques de l’organisation à partir de l’analyse des risques, des obligations réglementaires (TRACFIN, LCB-FT…), des évolutions technologiques et des engagements RSE, afin de définir une politique cohérente de prévention et de couverture assurantielle.
- Apprécier les coûts liés à l’auto-financement des risques en s’appuyant sur les données économiques, les estimations d’impacts et les hypothèses de sinistralité, afin d’éclairer les choix d’investissement entre prévention, financement et rétention des risques.
- Définir les besoins en garanties d’assurance au regard des résultats de l’analyse des risques, des scénarios d’impact et des niveaux d’acceptabilité des risques, afin d’orienter la recherche des solutions de couverture les plus adaptées aux objectifs de résilience.
- Analyser les différentes solutions de couverture disponibles, y compris les dispositifs d’indemnisation publique en cas de catastrophe d’ampleur nationale ou internationale, afin de sélectionner les options les plus pertinentes au regard des risques, des contraintes financières et du niveau de maturité de l’organisation.
- Construire un plan d’actions intégrant la gestion des risques et la couverture assurantielle, en fédérant les acteurs internes et les partenaires externes autour d’une démarche transversale, afin d’assurer la cohérence et l’efficacité des dispositifs déployés.
- Mettre en œuvre les dispositifs de gestion des risques au sein des différentes entités, métiers ou implantations de l’organisation, en assurant leur déclinaison opérationnelle conformément à la stratégie définie.
- Conduire les projets de prévention et de maîtrise des risques en organisant les ressources, le calendrier, les indicateurs de suivi et les objectifs communs, afin de garantir l’atteinte des orientations stratégiques.
- Assurer la coordination des actions de prévention et des programmes d’assurance entre les différentes structures de l’organisation, en animant les instances de pilotage et le partage d’informations, afin de renforcer la cohérence des actions et la réactivité face aux évolutions des risques.
- Prendre en compte les exigences de responsabilité sociétale et d’accessibilité dans le pilotage des dispositifs, en adaptant les outils, les procédures et les supports de communication aux besoins des différents publics, notamment des personnes en situation de handicap.
- Développer la culture du risque auprès des collaborateurs et des parties prenantes en proposant des actions de sensibilisation adaptées aux métiers, aux responsabilités et aux profils des publics concernés, afin de diffuser les bonnes pratiques de prévention et de gestion des risques.
- Participer à la diffusion d’une culture commune du risque au sein de la filière professionnelle en contribuant à des groupes de travail, réseaux ou instances spécialisées, afin de partager les retours d’expérience et de renforcer la résilience collective.
- Assurer une veille réglementaire, stratégique et technologique sur les évolutions des risques et de l’assurance (TRACFIN, LCB-FT, cybersécurité, intelligence artificielle, climat, dispositifs publics…), afin d’anticiper leurs incidences sur les politiques de couverture et de faire évoluer les dispositifs.
- Faire évoluer les outils et les mesures de prévention en fonction des transformations de l’environnement interne et externe de l’organisation, afin d’améliorer en continu la maîtrise des risques.
- Mesurer l’efficacité du dispositif de couverture assurantielle à partir des indicateurs de sinistralité, des ratios économiques et des coûts de prévention, afin d’identifier les optimisations possibles et d’assurer la pérennité du modèle assurantiel.
- Élaborer des rapports à destination de la gouvernance en présentant les résultats des évaluations, les évolutions constatées et les recommandations d’amélioration, afin d’appuyer les décisions stratégiques et de favoriser l’adhésion des parties prenantes.
Le bloc 2 se déroule à distance en Blended-learning sur 120 heures avec 2 journées de regroupement en classe virtuelle (en visio direct)
- Plateforme e-learning (modules interactifs)
- Regroupements en classes virtuelles pour études de cas et mise en application.
- Coaching individuel et collectif
- Tutorat individuel et collectif
- Contenus pragmatiques
- Apprentissage basé sur l’expérimentation
- Cursus qui s’adapte à une activité professionnelle
- Animation par des consultants formateurs qui accompagnent les entreprises sur le terrain.
En savoir plus sur la manière de former à distance à l’ESA
- Evaluations : Evaluation de chaque bloc par étude de cas
- Validation : Ce titre est établi en trois blocs de compétences, chaque bloc est sanctionné par un certificat de compétences. Il est possible de passer les trois certificats en une année ou d’étaler ces blocs sur deux ou trois ans. La validation de l’ensemble de ces blocs vous donne le titre de niveau VII de « Manager des Risques et des Assurances de l’Entreprise ».
- Une validation partielle du titre par bloc de compétences est possible
Aucun pré-requis n’est demandé pour suivre cette formation
- Coût de la Formation : 1260 € TTC . Cette formation peut être prise en charge de différentes façons. Chaque dossier est analysé et les moyens de financement sont étudiés lors de votre candidature auprès de l’ESA.
- Financer cette formation par le CPF en allant sur votre compteformation : Mon Compte Formation
- OPCO plan de formation et financement de la formation: Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO. Pour plus d’information, notre pôle Continue vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
- DOSSIER DE CANDIDATURE : remplissez le formulaire pour accéder à votre espace de candidature
- ENTRETIEN DE MOTIVATION avec la chargée des admissions
Soucieux de promouvoir et développer des formations à destination des personnes en situation de handicap, l’ESA s’engage dans cette démarche :
- L’école ESA est accessible aux personnes en situation de handicap et propose des dispositifs adaptés aux personnes ayant un handicap.
- Un référent Handicap est nommé pour mieux accompagner les apprenants en amont, pendant et après la formation. Pour plus d’info, cliquez ici
- Lieu de formation : 21 rue Franklin, 93100 Montreuil
- Horaires : du lundi au vendredi de 09h à 17h
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