Missions
- Les missions du Responsable gestion de carrière sont multiples:
- Il est en charge de la stratégie de gestion de l’emploi, du recrutement ainsi que de la formation du personnel.
- Élabore en fonction des finalités économiques de la structure.
- Il mène les entretiens de recrutement et analyse le projet professionnel du candidat.
- La mobilité des salariés est également au cœur de ses fonctions. Ce professionnel est très attentif aux attentes d’évolution du personnel qu’il coordonne avec la stratégie et les besoins de l’entreprise.
- Les reconversions professionnelles et l’accompagnement des séniors sont également au cœur de son travail.
Profil
- Excellente connaissance du fonctionnement d’entreprise
- Esprit d’analyse, de synthèse, d’anticipation
- Très bon gestionnaire
- Organisation, rigueur
Perspective d’évolution
Ce professionnel peut évoluer vers des fonctions de responsable de développement des RH, voire de directeur des RH.