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Les entreprises d’assurance ont recruté 20 100 personnes en 2024 et comptaient 7 500 alternants en poste à la fin de l’année, selon France Assureurs. Le secteur ne manque pas de postes, il manque de profils formés. Passé 35 ans, une reconversion en banque, et assurance ne bute presque jamais sur l’âge. Elle bute sur…

Beaucoup imaginent le BTS assurance en alternance comme une prolongation du lycée avec un salaire en prime. La réalité des premières semaines surprend souvent. Entre le rythme soutenu, les responsabilités confiées tôt et la découverte du métier de l’intérieur, la première expérience révèle bien plus qu’un programme de cours. Voici ce que les étudiants constatent…

Le secteur de l’assurance comptait 162 300 salariés fin 2025 et continue de recruter, selon l’Observatoire de l’évolution des métiers de l’assurance (OEMA). Derrière ce chiffre stable se prépare une recomposition profonde des métiers, portée par l’intelligence artificielle, le risque climatique et le renouvellement des générations. Pour un jeune comme pour un profil en reconversion,…

Un jeune diplômé peut connaître le Code des assurances sur le bout des doigts et rater pourtant son intégration en cabinet. Les recruteurs du courtage sont unanimes : les connaissances théoriques ne sont presque jamais le vrai problème. Ce qui freine un junior, ce sont des lacunes plus discrètes, que la formation courtier en assurance la…

Un recruteur d’une grande compagnie d’assurance le formule sans détour : «Le diplôme m’indique que le candidat a le niveau. La posture m’indique s’il sera capable d’exercer le métier.» Ce constat revient systématiquement dans les retours des professionnels RH du secteur. Le Bachelor banque et assurance est aujourd’hui le sésame reconnu pour accéder aux fonctions de…

56 % des personnes qui abandonnent une formation en cours de route citent la même raison : l’impossibilité de concilier formation et vie quotidienne (source : Baromètre CSA / France Compétences). Pourtant, chaque année, des milliers de professionnels obtiennent un diplôme reconnu sans jamais quitter leur poste. La différence ne tient pas au talent, elle tient à…

Les recruteurs du secteur financier sont unanimes sur un point : à compétences techniques égales, le candidat qui a intégré une dimension internationale dans son parcours se distingue immédiatement. Pas parce qu’il parle anglais, mais parce qu’il a appris à lire les risques, les marchés et les clients autrement. Cet article explique pourquoi une alternance en…

Un client ne résilie pas son contrat parce que son conseiller ne connaissait pas les garanties. Il résilie parce qu’il ne s’est pas senti écouté. Ce paradoxe est au cœur de ce que révèlent chaque année les enquêtes de satisfaction dans le secteur : la maîtrise technique est nécessaire, mais c’est la posture relationnelle qui fidélise.…