60 et 90 K€ (+ part variable)

Missions Le Compensation & Benefits Manager peut être rattaché au Directeur des Ressources Humaines, au Directeur Talent Management, au Directeur Compensation & Benefits ou encore au Directeur Administratif et Financier. Il a en charge tous les aspects relatifs aux systèmes de rémunération. Ce poste existe au sein de groupes suffisamment grands en termes de nombre de collaborateurs, pour séparer…