VAE, c’est quoi ?
La VAE permet de reconnaître les compétences acquises dans le cadre d’activités salariées, non salariées ou bénévoles, pour obtenir un diplôme, titre, ou certificat de qualification professionnelle. Elle peut être mise en œuvre dans le cadre d’une démarche individuelle, un salarié qui souhaite faire reconnaître les compétences acquises dans son travail, ou à l’initiative de l’employeur. Quand elle est proposée à plusieurs salariés, on parle d’opération collective de VAE.
Ce dispositif est ouvert à tous justifiant d’une expérience : salariés, intérimaires, bénévoles et non-salariés. En principe l’idée est simple : votre expérience vous a permis d’acquérir des savoir-faire et des compétences dans votre métier et vous pouvez valoriser ces connaissances pour obtenir par équivalence un diplôme.
Modalités :
Pré-requis :
Peut prétendre à la VAE, toute personne qui :
Justifie d’avoir l’expérience professionnelle par rapport au certificat demandé. Conformément à l’arrêté du 3 juillet 2025 relatif à la validation des acquis de l’expérience, opter pour un diplôme reconnu par l’État enregistré au répertoire national de compétences professionnelles (RNCP) signifie avoir exercé les activités identifiées par le diplôme RNCP visé.
Quel que soit son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation
Etapes :
Étape 1 : ESA organisme certificateur
- Se connecter sur https://vae.gouv.fr/ (plateforme unique officielle pour réaliser l’ensemble des démarches concernant la Validation des Acquis de l’Expérience)
- Cliquer sur « espace candidat » sur la plateforme VAE
- Cliquer sur « démarrer votre parcours candidat »
- Créer votre compte en complétant vos informations personnelles : nom, prénom, courriel, téléphone, département de résidence ainsi qu’une description synthétique de votre projet en mentionnant vos expériences (professionnelles ou personnelles) par rapport au titre RNCP visé.
- Sélectionner le diplôme RNCP visé.
Étape 2 : ESA organisme accompagnateur
- Cliquer sur France VAE dans la barre de recherche : ESA organisme accompagnateur
- ESA organisme accompagnateur vous permettra d’être en relation votre architecte-accompagnateur de parcours VAE-ESA.
- L’AAP ESA vous contactera dans un délai de 8 jours ouvrés afin de vous pour réaliser toutes les étapes parcours VAE (vous pouvez opter pour une réalisation autonome).
- Au cours de ce rendez-vous, l’AAP réalise un diagnostic pour vous permettre poursuivre le parcours VAE en toute sérénité afin de :
- -s’assurer de la cohérence du titre visé par rapport à votre parcours
- concevoir votre parcours individualisé
- déterminer les éventuelles actions de formation ou mise en situations professionnelles
- s’assurer de la cohérence du titre visé par rapport à votre parcours
- concevoir votre parcours individualisé
- déterminer les éventuelles actions de formation ou mise en situations professionnelles
Étape 3 : Plan de financement
L’AAP-VAE ESA recensera les différents financements possibles :
- Compte personnel de formation (CPF)
- Autres dispositifs : France Travail, OPCO…
Étape 4 : Dossier de faisabilité
L’AAP VAE-ESA saisit et envoie le dossier complet de faisabilité au certificateur ESA dans l’attente de sa décision. Si le certificateur ESA donne un avis de recevabilité favorable, vous pouvez poursuivre le parcours VAE.
Étape 5 : Dossier de validation
L’accompagnement de l’AAP ESA comprend un suivi personnalisé pour vous aider pas à pas dans la rédaction du dossier de validation conformément aux attentes du diplôme RNCP visé. L’AAP ESA vous accompagnera également dans la préparation de votre passage devant le jury de certification ESA. Le dossier une fois finalisé est à transmettre à l’organisme certificateur ESA.
Étape 6 : Entretien avec le jury
Vous effectuerez votre entretien devant un jury constitué de professionnels et de formateurs ESA.
Étape 7 : Entretien post-jury
Une fois la décision du jury rendu, vous pouvez faire un rendez-vous avec votre AAP VAE-ESA pour être guidé dans la suite de votre parcours professionnel.
Sessions :
Organisation des Jurys de validation 4 fois par an : octobre, janvier, mars, juin/juillet.
Financement :
TAUX DE Réussite 2025
avant l’arrêté du 3 juillet 2025.
Jean-Yves PARRAS
Formateur & Référent en Ingénierie Patrimoniale
Découvrez le témoignage de Jean-Yves PARRAS, accompagnateur ESA
Le coach en VAE à l’École Supérieure d’Assurances permet d’ accompagner le candidat dans la valorisation de son d’expérience professionnelle et d’ obtenir un diplôme par une expertise méthodologique et stratégique.
Compétences développées
Evaluation et prévention des risques de l’entreprise dans un contexte de ruptures :
- Construire la protection adaptée aux besoins du client, en matière de protection de son patrimoine et de sa famille
- Analyser les informations recueillies auprès du client,
- Déterminer le cadre possible des projets patrimoniaux à court, moyen et long terme
- Analyser les couvertures en retraite, prévoyance et santé du client
- Déterminer les conditions d’octroi et les bénéfices attendus en fonction de la situation et de l’âge de la personne salariée
- Elaborer le programme de solutions retenues en matière de couvertures retraite, prévoyance, santé, à partir de l’estimation du niveau de vie à moyen et long terme
- Ajuster la rente aux besoins du souscripteur en appréciant les diverses options de rente du Plan d’Epargne Retraite Populaire (PERP) et du PER (loi PACTE)
Conseiller la mise en œuvre d’une culture du risque au sein de l’entreprise
- Analyser et comprendre le comportement et les motivations économiques du consommateur,
- Analyser et comprendre la nature et les modalités d’échanges entre les différents marchés en appréhendant les systèmes monétaires européens et internationaux
- Analyser l’organisation et les contraintes des marchés financiers, en relevant les mécanismes majeurs soutenant les négociations de valeurs et les ordres de bourse
- Préparer les réponses à donner aux clients dans un contexte de placement patrimonial
- Préparer les offres d’accompagnement en termes de gestion des actifs financiers des clients
- Réaliser des rapports d’analyses et outils d’aides à la prise de décision du client dans ses investissements financiers
- Analyser les décisions du client, en matière de transmission, donation, succession
- Analyser la situation financière du client, en fonction de son assiette fiscale liée à ses catégories de revenus d’activités de ses revenus fonciers et mobiliers, ainsi que ses revenus du capital
- Identifier les avantages fiscaux possibles accordables au client selon les produits d’épargne détenus
- Exploiter les crédits, réductions ou déductions d’impôts potentiels
- Chiffrer le montant global des impôts et taxes dus à partir des engagements pris
- Analyser les impacts des réglementations en matière d’incidences juridiques sur la détention du patrimoine et sa transmission future
- Analyser les contraintes juridiques et leurs conséquences sur le transfert patrimonial,
- Exploiter les potentialités d’investissements mobiliers et immobiliers
Contrôler la mise en place et le suivi d’un plan de continuité d’activité (PCA) :
- Hiérarchiser avec un horizon temporel, les objectifs du client et consigner les informations à recenser en l’accompagnant dans la construction de son plan de gestion patrimoniale
- Réaliser une présentation synthétique, et argumentée de la situation du client, en s’appuyant sur le diagnostic patrimonial tout en prenant en compte ses éléments contextuels (civil, familial, professionnel, financier, prévoyance, retraite, successoral…)
- Réaliser l’entretien commercial avec le client, à partir de la lettre de mission tenant compte des objectifs et de l’état des lieux obtenu par le diagnostic patrimonial réalisé
- Conforter le client dans sa prise de décision, en respectant le formalisme spécifique à l’activité de conseil, et en justifiant la manière dont la sélection des produits conseillés a été réalisée
- Mettre à jour les préconisations à faire pour des nouveaux clients ou conseiller les clients actuels sur les ajustements nécessaires en assurant une veille de l’environnement juridique concernant la protection de la personne et de son patrimoine
- Adapter les conseils promulgués au client et mettre à jour son expertise en assurant une veille de l’environnement économique et financier pouvant impacter la vie du plan patrimonial
- Prévenir les risques de non-application des nouveaux dispositifs et faire évoluer la nature des conseils promulgués au client en assurant une veille de l’environnement fiscal du patrimoine
- Accompagner le client dans la mise en œuvre des recommandations réalisées pour donner suite à son diagnostic patrimonial et en tenant compte des impacts des différents environnements (juridique- économique – financier – social – fiscal)
- Organiser le suivi du client, dans son maintien et développement de son niveau de rentabilité ou de garantie en couverture optimale
- Protéger le patrimoine personnel du dirigeant en prenant en compte les sources de risques et les enjeux juridiques de la détention, de la gestion et de la dissolution du patrimoine social de l’entreprise
- Accompagner l’entrepreneur à lancer, développer son entreprise, en sélectionnant l’ensemble des aides et subventions pouvant lui être apportées pour permettre une valorisation optimale dans la constitution
- Apprécier la valeur de l’entreprise sur le marché et ses conditions de cession/ou de transmission qui seraient optimales en analysant sa situation dans son environnement externe
- Déterminer les préconisations de cession /transmission de la personne morale qui seront les plus pertinentes selon le contexte
TAUX DE SATISFACTION 2025
Des participants recommandent cette formation à leurs collègues
TAUX D’UTILITÉ 2025
Ont appliqué leurs nouvelles compétences dès le 1er mois
“Une école à taille humaine, mais aux grandes ambitions”
Inès, 22 ans, a rejoint l’ESA en alternance après un BTS Assurance. Son objectif : acquérir une expertise plus opérationnelle et intégrer un environnement de travail dynamique. Ce qu’elle a tout de suite apprécié, c’est la proximité avec les formateurs et l’accompagnement personnalisé. À l’ESA, elle se sent écoutée, soutenue, et entourée de professionnels réellement investis dans sa réussite. Six mois après son entrée à l’école, elle revient sur cette expérience formatrice avec enthousiasme et confiance en l’avenir.
“Je n’aurais jamais pensé pouvoir changer de voie aussi facilement.”
Grâce à l’ESA, j’ai trouvé une formation claire, concrète et surtout une vraie passerelle vers un métier d’avenir
“Je n’aurais jamais pensé pouvoir changer de voie aussi facilement.”
Grâce à l’ESA, j’ai trouvé une formation claire, concrète et surtout une vraie passerelle vers un métier d’avenir
Paroles d’étudiants
Ils racontent leur expérience à l’ESA
Découvrez des retours d’expérience authentiques sur la vie à l’ESA : formation, alternance, reconversion… Des parcours variés, des choix assumés et des réussites inspirantes.
Les débouchés
Quel métier après une formation ?
Que vous soyez futur manager, en reconversion ou passionné d’IA, l’ESA vous propose une formation qui vous ressemble.
