Recruter un alternant

Le recrutement d’un alternant présente de nombreux avantages :

• Utiliser de façon utile sa taxe d’apprentissage.
• Mettre à profit et consolider dans l’entreprise les enseignements reçus,
• Forger son projet professionnel et acquérir une expérience significative en entreprise,
• Bénéficier d’une prise en charge partielle des frais de formation et d’une rémunération,
• Bénéficier de la possibilité d’une embauche en fin de contrat,
• Préserver sa compétitivité,
• Bénéficier d’avantages financiers.

Un pôle dédié aux entreprises

Le Pôle Entreprises est à votre disposition pour répondre à vos interrogations et à vos besoins de recrutement d’alternants :

• Des formations certifiées toutes reconnues au RNCP
• Informations sur le dispositif de l’alternance : législation, financement des formations, missions que vous pouvez confier à l’apprenant,
• Diffusion de toutes les demandes d’offres d’emplois en alternance,
• Une sélection de candidats rigoureuse et exigeante lors de l’admission (entretiens et tests), 
• Mise en place de sessions de recrutement / jobs dating gratuits,
• Conférences métiers : pour présenter les différents métiers de votre entreprise, les évolutions possibles,
• Gestion totale du suivi administratif des contrats et conventions,

Quelles formations pour votre entreprise ?

• BTS Assurance ( Bac+2 )
• Bachelor Chargé(e) de Clientèles en Assurance & Banque ( 3ème année)
•  Chargé(e) de Clientèles Assurance Banque de l’ESA & Bachelor of Science Insurance, Banking and Finance de Coventry University ( 3ème année)
•  Manager de l’Assurance ( 5ème année)
•  Manager de l’Assurance & Master of Science in International Insurance Management ( 5ème année)
•  Manager des Risques et des Assurances de l’Entreprise ( 5ème année)
• Expert en Ingénierie Patrimoniale ( 5ème année)